«Мужчин не напрягают — их и так мало». Учителя — о том, как во время отпуска им пришлось работать в школе

И что их заставляют делать летом

Полина Бирюкова

24.08.2026

В конце августа у педагогов заканчивается отпуск. Но некоторых в школы начали вызывать еще в начале месяца. Одна из таких историй недавно завирусилась в соцсетях. Мы собрали комментарии от учителей из разных регионов России — о том, почему им приходится мыть кабинеты, делать ремонт и многое другое во время отдыха, а также разобрались, что делать, если педагога в отпуске заставляют работать.

Этим летом в соцсетях распространилась информация о том, что учителей в некоторых регионах якобы привлекают к дежурствам на автозаправках: им предлагают следить за очередями и успокаивать водителей, а в качестве «компенсации» обещают бесплатные чай и кофе. Позже эту информацию в самих регионах опровергли. При этом история получила большой резонанс. Поверить в нее было нетрудно — во многом потому, что учителей действительно привлекают к работе, не связанной с преподаванием, или «дергают» во время отпусков.

«Руководство попросило нас выйти из отпуска и убрать кабинеты к приемке школы»

Учитель из Самарской области со стажем 36 лет

«Во время отпуска учителей чаще всего просят выйти на экзамены (резервные дни). У нас есть кому согласиться на это, кроме меня, поэтому на экзаменах во время отпуска я пока не работала. В этом году руководство попросило нас выйти из отпуска, чтобы убрать свои кабинеты ко дню приемки школы. Я с таким столкнулась впервые.

В течение года мы, учителя, убираем свои кабинеты за доплату в 2 тысячи рублей, потому что техничек не хватает. Конечно, не все соглашаются мыть — кто-то по здоровью, кто-то из принципа. На мой взгляд, когда я начала мыть кабинет сама, стало намного чище. Да и я сама себе хозяйка в кабинете в течение всего дня (у меня начальные классы), так что, в принципе, удобно.

К началу учебного года родители обычно еще заказывают клининг. Я попросила комитет перенести уборку с конца августа на середину (ко дню приемки). А вот как у других коллег, которые были в отпуске, не знаю.

На первый взгляд, если не согласиться на просьбы администрации выполнить какую-то работу во время отпуска, последствий не будет. Но в течение года у нас бывают моменты, когда необходимо человеческое отношение и понимание. И вот с этим могут быть проблемы после отказа, поэтому по возможности мы идем друг другу навстречу».

Каждое лето в школах проводят приемку — процедуру оценки готовности учреждения к началу учебного периода. Межведомственная комиссия, в которую входят представители МЧС, Роспотребнадзора и просто общественности, обычно оценивает:

безопасность — работу систем видеонаблюдения и пожарной сигнализации, состояние эвакуационных выходов и работу охраны;
территорию — состояние школьного двора, исправность оборудования на спортивных площадках, соответствие территории другим требованиям;
чистоту и порядок — состояние классов, столовой, спортивного зала, санузлов. Также проверяют оборудование, условия хранения продуктов и чистоту помещений, где готовят еду для школьников.

«Кабинеты не ремонтируем, но нас привлекают к работе на пришкольном участке»

Учитель из Вологодской области со стажем 39 лет

«От нас категорично не требуют выполнять какую-то работу во время отпуска, но лучше выйти, если просят. Например, я администратор школьного сайта. Там постоянно нужно срочно размещать информацию, поэтому выполняю. Кабинеты не ремонтируем и не отмываем, но последние 2 года классных руководителей стали привлекать к работе на пришкольном участке. За весь отпуск — 5 дней по 2 часа. За это обещают отгулы.

Можно и не выходить, но у нас понимающая администрация, которая в случае семейных проблем идет навстречу (отпускают, переносят уроки). Один раз я ухаживала за дочерью после операции 8 дней — никаких «в счет отпуска» или «за свой счет» не было. Я никуда не уезжаю, так что мне несложно помочь, когда нужно».

«Нас вызывают для уборки классов после наводнений»

Учитель из Краснодарского края со стажем 5 лет

«Каждое лето в нашем регионе наводнения — они участились на черноморском побережье. Из отпуска нас вызывают в школу только для уборки классов после наводнений. Это единственная причина, по которой нас, учителей, дергают, по другим вопросам не трогают.

Естественно, тут уже дело чести. В каждой школе есть те, кого везут, и те, на ком едут.

Есть педагоги, которые забивают на проблемы и выходят из отпуска день в день, а так как это в основном мужчины, то им ничего не бывает — их и так мало

Поэтому мы, женщины, тянем всё на своих плечах. Это, конечно, никак не оплачивается и не компенсируется отгулами».

Поддержите «Мел»: отметьте нас галочкой в Google — и классные, интересные, важные тексты будут появляться в вашей ленте чаще.

Поставить галочку

«В прошлом году большую часть отпуска провела на нервах, с постоянными звонками»

Учитель со стажем 38 лет

«В последнее время нас просят прийти поработать организаторами на экзамене или экспертами на проверке дополнительных экзаменов. В отпуске я стараюсь лечиться вне района проживания, поэтому отказываюсь — и никаких мер принуждения нет.

Раньше на 2–3 дня выходили перед приемкой школы, которая проходила в конце августа: 1–2 дня на идеальное состояние кабинета, еще день — на общую школьную уборку. Сейчас приемка проходит до 5 августа, поэтому порядок наводим после экзаменов, перед уходом в отпуск. Закрыл шкафы на замки — и не переживаешь ни о чем.

Некоторым коллегам, особенно социальному педагогу и администрации, летом в отпуске покоя нет. Счастлива, что я сама больше не завуч и могу спокойно отдыхать

В прошлом году большую часть отпуска и лечения провела на нервах, со звонками. Решили по приказу сверху открыть математический класс. Часть моих детей прошла в этот класс, часть была под вопросом. В результате класс решили расформировать: часть детей перевести в математический — об этом я должна была сообщить родителям и получить их согласие, а оставшихся распределить по другим трем классам в параллели. Всё надо было обговорить с родителями, дать совет, как лучше для ребенка. В этой ситуации больше всего мне было жаль терять полюбившийся класс, но надо было думать об интересах детей, их будущем.

Учителя-совместители, например библиотекарь, в отпуске тоже приходят в школу — принимать, пересчитывать и ставить печати на новые учебники. За отпуск примерно два-три раза приходится ждать машину с учебниками. К моменту выхода учителей из отпуска учебники должны быть готовы к выдаче. Если библиотекарь не будет заниматься этим лично, то не совпадет содержимое коробок с накладной или учебники окажутся в ужасном состоянии.

Мне кажется, у нас сейчас замечательный директор, который делает всё, чтобы не беспокоить учителей в отпуске, но иногда бывают обстоятельства, которые от желания директора не зависят».

«Руководители выпускных классов тратят несколько дней на подготовку к вручению аттестатов»

Учительница из Приморского края со стажем 3 года

«Пару раз мне во время отпуска предлагали выйти поработать на экзамене, но на добровольной основе и за отгул. Я отказывалась, никаких проблем не было. У нас еще руководителям выпускных классов приходится потратить несколько дней отпуска для подготовки праздника. Но потом за это дают отгулы».

Другие истории: контрольные для поступления в 10-й класс, курсы, медосмотры

Это далеко не все причины, по которым учителей вызывают из отпусков. В соцсетях также делятся такими историями. И далеко не во всех из них работа во время отпуска — добровольная:

«У нас учителя выходят из отпуска 25 августа, а районные методические объединения заседают уже 21-го. И никого не волнует, что отпуск. Они считают, что 1–3 дня можно и поработать».
«Вся школа уходит в отпуск с 29 июня. Выдачу аттестатов назначили на 30-е. Потом 2 и 3 июля дети еще придут писать контрольные работы для поступления в 10-й класс. Руководство просит/требует, чтобы на них сидели классные руководители и учителя-предметники. Никаких дополнительных дней к основному отпуску за это не дают, говорят, что это наша работа. Почему мы должны выходить в свой отпуск на выпускные и на контрольные работы?»
«У нас курсы по обществознанию с 10 по 30 августа. Новый учебник».
«Выхожу 31 августа, тогда же выдам детям учебники и проведу перекличку. В первый год работы вышла за неделю до, потом узнала, что работала бесплатно. Больше таких ошибок не совершаю».
«Нас во время отпуска гонят на медосмотр без письменного согласия, а это должно быть в рабочее время».
«А чему удивляться? Директриса в июне на последнем совещании прямо заявила: „Денег у школы нет. Всем нужно помочь сделать ремонт в кабинетах“. Не просто покрасить, а отшпаклевать, выровнять и потом покрасить стены».
«Башкирия. На прошлой неделе 3 дня вебинары под запись смотрела по 4 часа».
«Я заместитель по внеурочной деятельности. Отпуск начался с 1 июля. Директор сегодня в общем чате назначает список из 4 сотрудников, которые якобы должны посетить мероприятие. Естественно, я не собираюсь ехать, так как, во-первых, мероприятие проходит во время моего отпуска, во-вторых, бензин мне никто не оплатит — я из другого населенного пункта».

кадр из сообщества профсоюза «Учитель»

Что можно сделать, если привлекают к работе в отпуске

«Отпуск — это время, когда работник освобожден от выполнения своих трудовых обязанностей, поэтому привлекать учителя к работе в это время незаконно. Отзыв сотрудника из отпуска допускается только с его письменного согласия».

Эксперт Обрсоюза Владимир Шулов

Если просьбы руководства выйти из отпуска превращаются в требования, а в ваш адрес поступают угрозы, поступать юрист и преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина Юлия Мухина советует так:

Сначала поговорите с администрацией.
Если решить вопрос не удалось, напишите письменное заявление на имя директора, в котором укажите, что находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а согласия на отзыв из отпуска не давали. Заявление лучше подготовить в двух экземплярах — на вашем должны поставить отметку о его принятии.
Сделайте скриншот переписки в мессенджерах, соберите другие доказательства того, что администрация требует выполнять работу во время отпуска и оказывает давление.
Если вам угрожают дисциплинарным взысканием либо лишением стимулирующих выплат, можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или департамент/министерство образования вашего региона.
Из-за незаконных действий работодателя вы также вправе обратиться в суд.