25 телеграм-каналов с вакансиями и стажировками

Студенты уже делились с «Мелом» советами, которые помогли им найти работу по специальности. Если же ни одна из рекомендаций вам не подошла, поискать вакансию или стажировку в крутой компании можно в телеграм-каналах из этой подборки.
В 2025 году, пишет ТАСС со ссылкой на «Информзащиту», значительно увеличилось количество платформ с фейковыми вакансиями. Мошенники могут попросить вас зайти в чужую учетную запись для установки корпоративного приложения или отсканировать QR-код для подтверждения заявки — не делайте этого. Советуем убедиться, что человек, с которым вы ведете переписку и общаетесь на собеседовании, реальный сотрудник, а не мошенник. Сделать это можно, написав на корпоративную почту, указанную на официальном сайте компании.
Стажировки и волонтерство
- Profenture: стажировки и волонтерство — канал подойдет для тех, кто ищет стипендии, стажировки и волонтерские программы в разных странах.
- Юниор: стажировки и вакансии для молодых специалистов — здесь можно найти вакансии для студентов последних курсов и выпускников с небольшим опытом (или совсем без него).
- Стадика — стажировки, стипендии, обучение — крупный канал об образовании и карьере в разных странах (158 тысяч подписчиков).
Специализированные каналы с вакансиями и стажировками
Вакансии для IT-специалистов:
- IT Стажировки — здесь выходят ежедневные посты о новых стажировках по всем направлениям IT.
- Young Стажёр — стажировки ИТ — это канал-агрегатор вакансий и стажировок (информация берется с карьерных сайтов), часто появляются посты для выпускников вузов без опыта работы.
- New directions: вакансии и стажировки — здесь можно найти стажировку в IT и Digital в зарубежных компаниях.
- Авоська — junior IT вакансии/стажировки — удаленные вакансии для джунов и стажеров, которые авторы канала собирают с разных сайтов.
Вакансии для дизайнеров:
- Джун Дизайнер — вакансии — вакансии для начинающих продуктовых, графических дизайнеров и UX-исследователей.
- Design Hunters — крупный канал с вакансиями для дизайнеров (не только начинающих, но и опытных), часто публикуют объявления от топовых компаний.
- Вакансии для дизайнера | Работа — здесь публикуются не только вакансии, но и задачи для фрилансеров.
Вакансии для редакторов:
- Работа в диджитал и медиа — ежедневные посты с вакансиями для тех, кто ищет работу в медиа.
- Норм работа — канал с подробным описанием вакансий и контактами работодателей.
- Вакансии SMM и Digital — крупный канал (почти 82 тысячи подписчиков) с большим количеством вакансий на удаленке.
Вакансии для аналитиков:
- Job for Analysts & Data Scientists — авторы публикуют вакансии от работодателей, которые не найти на сайтах для поиска работы.
- Работа для Бизнес-аналитиков, Системных и Data-аналитиков. Публикация вакансий. Дайджесты — канал разделен на подрубрики: «Банкинг и Финтех», «Ритейл», «E-commerce», «Логистика», «Гостех и Инфобизнес» и другие.
Вакансии для юристов:
- Вакансии для юристов (стажировки, госслужба) — здесь много вакансий от компаний, которые ищут корпоративных юристов.
- Вакансии Для Юристов — канал, публикующий подборки вакансий для юристов с карьерных сайтов.
Вакансии для маркетологов:
- marketing jobs — вакансии для маркетологов — вакансии для маркетологов и пиарщиков от компаний из разных регионов России.
- Джобстер Digital | Маркетинг | Вакансии и резюме — подборка вакансий с разных карьерных сайтов и возможность разместить свое резюме.
Вакансии для руководителей:
- MV: вакансии для руководителей — авторы канала собирают вакансии из более чем тысячи источников.
Каналы с разными вакансиями: от оператора кол-центра до менеджера по продаже семян
Если ищете работу не в какой-то конкретной сфере:
- Finder.work: работа и вакансии — короткие описания вакансий, один из крупнейших каналов по теме (310 тысяч подписчиков).
- Brain Drain — подборки оплачиваемых стажировок и вакансий за рубежом.
- SuperJob Старт / Работа для студентов и молодых специалистов — канал с вакансиями от SuperJob.
- Вакансии одной строкой — вакансии в лучших компаниях России и мира.
- Jobby: вакансии без опыта/стажировки — канал с ежедневными подборками вакансий для специалистов из разных сфер.
Обложка: © Anton Vierietin, Paladin12, Icon Lab / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
ОльгаНекоторые родители не умеют быть родителями. Потому что не понимают, что детей любят просто так, а не за что-то. А дети вообще не обязаны соответствовать ожиданиям родителей.
Я разлюбила своего единственного сына. Почему я вижу в нем только недостатки?
HelenВыбирать нужно не школу, а учителя. Мой младший сын пошел учиться в очень хорошую школу, недалеко от дома, бытовые условия шикарные. Все условия прекрасные были. Но в первом классе уже пришлось нанимать репетиторов русского, языка и математики. И всё четыре года постоянно репетиторы. По окончании 4класса, он единственный сдал все впр на отлично и единственный, который был зачислен в математический класс. Кроме того, он единственный смог поступить в математический лицей, претендентов было 23 человека из школьного потока. Теперь в среднюю школу ребенок пойдет не рядом со школой и прекрасными условиями, а в лицей, в котором условий нет совсем нормальных, но есть лучшие преподаватели города. И я, как нормальная мать, буду возить его и забирать 6 дней в неделю. В стране практически отсутствуют кадры, но есть много хороших, светлых и комфортабельных школьных зданий. А зачем они, если учителя нет квалифицированного.
Как выбрать школу, в которую ребенок захочет ходить: чек-лист для родителей
ВековойПора уже отказаться от письма на бумаге и перейти к письму на клавиатуре. Это позволит перейти к более эффективной методике обучения. Мои внуки стучали по клавиатуре, а на экране высвечивались их ошибки. При появлении ошибки сразу обращались к правилу. При таком подходе вырабатывается автоматизм при написании слов и лучше усваиваются правила. При этом наиболее успешно усвоено то, что чаще всего встречается в практике письма, а в таком случае меньшее число совокупных ошибок по всему тексту. При письме на бумаге ребёнок не замечает своей ошибки, а узнаёт о ней после проверки работы учителем. При этом он узнаёт сразу о нескольких ошибках, а поэтому в его мозгу снижается уровень концентрации на каждой из них. Фактически старая методика фиксирует излишний труд учителя при менее эффективных результатах в учёбе.
Близок ли к реальности русский язык, который изучают в школах? 6 вопросов филологу — о языке, ИИ и мемах







