В Дагестане запустят новую меру поддержки молодых учителей с выплатой 150 тысяч рублей
Выплату разобьют на две части
В Дагестане с 2027 года молодые педагоги впервые смогут получить единовременную выплату в размере 150 тысяч рублей.
Новую меру поддержки работников образования анонсировал врио главы республики Федор Щукин, сообщает ТАСС. Выплата будет предназначена для выпускников колледжей и вузов, которые после окончания учебы приходят работать в школы Дагестана.
Предполагается, что деньги будут выплачиваться в два этапа: 50 тысяч рублей педагог сможет получить при трудоустройстве, а еще 100 тысяч рублей — после успешного завершения двух лет работы.
Щукин обратил внимание, что в республике растет число школьников, которые показывают высокие результаты в учебе. В частности, в этом году 57 работ выпускников Дагестана по итогам ЕГЭ получили максимальную оценку — 100 баллов. При этом, подчеркнул глава региона, важно добиваться повышения качества образования для всех детей независимо от того, где они учатся — в Махачкале или в горном селе. По его словам, одним из ключевых факторов в этом вопросе остается работа педагогов.
Помимо новой выплаты для молодых учителей, в Дагестане планируют продолжить участие в федеральной программе «Земский учитель». В рамках этой программы в 2027 году в сельские школы республики должны направить 30 педагогов, каждый из которых получит по 1 млн рублей.
AlexandrMusuc / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







