«Нечего заполнять планету больными»: сотрудник петербургского парка прогнал шваброй маму и ребенка с РАС

В Санкт-Петербурге сотрудник лодочной станции в одном из парков города попытался шваброй прогнать маму и пятилетнего ребенка с расстройством аутистического спектра. По словам женщины, работник ЦПКиО на Елагином острове оскорблял их и говорил, что «нечего заполнять планету больными». Об инциденте мама мальчика рассказала «Фонтанке».

Со слов Людмилы, они с пятилетним сыном часто приходят к этому месту посидеть на пристани, для мальчика причал является частью важного ритуала, который соблюдает семья. Мама отметила, что они всегда покупают билет на лодку, но при этом не катаются, а просто сидят на подмостках. «Не успела я сказать, что мы хотим просто посидеть, а я сейчас все оплачу и мы наденем жилеты, как перед нами выросли метла и парень лет двадцати, который начал орать. Он тут же начал нас выгонять, махать шваброй перед ребенком, несколько раз ему попал по ногам. Сын очень испугался, упал, начал рыдать и кататься по пристани, а унести его я не могла — он уже довольно большой», — продолжила женщина.

Людмила сообщила, что вышедший к ним навстречу мужчина сказал им «проваливать», а когда услышал, что у ребенка аутизм, заявил, что «таких детей усыплять надо» и «нечего заполнять планету больными». Также она запомнила, что кассир лодочной станции посоветовала им сидеть дома «раз ребенок такой». Людмила не сразу взяла в руки телефон, но фрагмент разговора с сотрудником лодочной станции попал на видео.

Глава петербургского комитета по культуре Федор Болтин прокомментировал изданию сегодняшнее происшествие на Елагином острове, назвав ситуацию «отвратительной», и сказал, что сотрудник уже уволен. «С ужасом узнал о произошедшей на Елагином острове ситуации — недопустимом и неуважительном отношении к посетителям парка одного из сотрудников частной компании, арендующей причал. Особенно отвратительно, что агрессии подверглись женщина с ребёнком. Оперативно запросил все необходимые пояснения в дирекции ЦПКиО. По их информации, работник компании уже уволен. К самой организации также будут применены меры, чтобы исключить повторение подобных конфликтов. Уверен, что уволенный сотрудник также понесёт ответственность, если в его действиях компетентные органы усмотрят иные нарушения, помимо явного неэтичного поведения», — заявил Болтин.