Опрос: каждая вторая компания в России готова участвовать в программе распределения выпускников вузов
Согласно результатам опроса сервиса Superjob, которые приводит ТАСС, каждая вторая российская компания готова брать на работу выпускников вузов по программе распределения. При этом региональный бизнес говорит об этом охотнее, чем компании Москвы и Санкт-Петербурга.
«Каждая вторая компания (51%) хотела бы участвовать в программе распределения выпускников вузов, если власти примут решение вернуться к этой системе. Судя по комментариям, чаще всего работодатели рассчитывают привлечь таким образом молодых инженеров различных специальностей», — говорится в результатах опроса.
В то же время каждая пятая компания (20%) не хочет участвовать в программе распределения выпускников, объясняя это тем, что им нужны люди с опытом.
Аналитики установили, что о готовности вернуться к системе распределения выпускников чаще всего говорят в сфере здравоохранения (57%) и производства (56%). Участвовать в программе согласны 59% региональнх компаний, 45% — московских и 44% петербургских
Уже сотрудничают с университетами по вопросам трудоустройства молодых специалистов 12% организаций. Таких работодателей больше в регионах (17% против 9% в Москве и 7% в Санкт-Петербурге). Компаний, уже сотрудничающих с вузами, больше всего среди организаций с численностью свыше 1 000 человек (37%), а также в IT (27%) и образовательной отрасли (22%).
ESB Professional / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Владимир КунаевВ РФ большая беда в сфере психологии. Нет четких профстандартов, нет справедливых механизмов проверки компетенций. В добавок ко всему этому действительно толковые молодые специалисты не могут выйти на рынок из-за массивного пейвола (из личного опыта). Проблем столько, что на целый цикл статей хватило бы, если погружаться.
Я редактор. Вот почему я не доверяю всем, кто называет себя психологом
Светлана ПлехановаЯ Вас умоляю, по закону ничего нельзя сделать. Многие молодые люди себе не представляют, как достаются деньги! Им кажется, что булки растут на деревьях, а пироги падают с неба. Многое вокруг пропагандирует светский образ жизни, сидение на чужой шее, бездумное, безалаберное отношение к деньгам. Неуважение к чужому труду тоже в чести. Многие унижают тружеников сферы обслуживания. А эти люди делаю нашу жизнь комфортной. Их приветливая улыбка, вежливая речь дарят хорошее настроение!
Дочь учится на платном и даже подработку не ищет – живет за наш счет, и ей нормально. Как с ней поговорить?
АндрейАбсолютно согласен! Надо ещё и математику убрать, а то учат детей думать и раскладывать по полочкам! И читать и грамотно общаться сейчас не в моде. Есть же нейросеть! И комментарии поможет написать! Отправлять в школу только на физкультуру, труды и ОБЗиР. А все остальные предметы платно и по желанию! Хотя и эти три предмета требуют особой подготовки, поэтому их надо тоже по желанию, а лучше вообще платно!
«Врачей жалко. А вас, тварей, нет». Честный монолог учительницы о том, что стоит за особым статусом педагогов








