Уволенная со скандалом директриса красноярской школы обещает вернуться и постит распоряжения в соцсетях
Уволенная из-за конфликта с подчиненными и родителями учеников по решению Управления образования Красноярска директор школы № 32 Татьяна Руднева планирует вернуться на работу. Она оставляет распоряжения в соцсетях школы и рассылает их преподавателям. Об этом сообщает ngs24.ru.
«Она в чатах так пишет, как будто ее не увольняют, как будто всё нормально. Она якобы собирает в свою поддержку какой-то митинг в воскресенье [26 июня]. Люди в школе не верят, что она уволена, людям кажется, что она останется, это всех очень сильно тревожит», — рассказала одна из учительниц школы.
На странице школы № 32 во «ВКонтакте» появился большой пост из 13 пунктов с отчетами о проделанной работе, планами на будущее и распоряжениями коллегам. «А сейчас время ПЕРЕзагрузки, ПЕРЕосмысления, ПЕРЕдвижения на новый, более высокий уровень. Начнём Новый год с Большой ПЕРЕмены. И девиз такой: от „Мы в школе, школа в городе“ до „Школа в городе для больших ПЕРЕмен!“», — написано в публикации. В связи с этим преподаватели школы № 32 уже попросили руководство управления встретиться с коллективом и разъяснить ситуацию с руководством школы.

24 июня Главное управление образования администрации Красноярска расторгло договор с директором школы № 32 Татьяной Рудневой после многочисленных жалоб педагогов и родителей учеников, а также из-за огласки в СМИ, которую получили ее методы руководства учебным заведением. «По результатам проверки, проводившейся в средней школе № 32 с мая текущего года, после жалоб, поступивших от родителей учеников и сотрудников, а также учитывая общественный резонанс, учредителем принято решение расторгнуть с директором трудовые отношения, — рассказали в мэрии Красноярска. В школе Татьяну Рудневу называли тираном, приводили примеры ее неадекватного поведения и необъяснимой агрессии не только в отношении взрослых сотрудников, но и детей.
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид








