Большинство сотрудниц российских компаний считают, что декрет не станет причиной для потери работы. Таковы результаты опроса сервиса «Зарплата.ру», передаёт ТАСС.
При этом 28,2% опрошенных боятся лишиться должности из-за решения завести детей. Также половина опрошенных опасается финансовой нестабильности на период родов и отпуска по уходу за ребёнком. Среди страхов значатся: потеря хорошего дохода (26,2%), утрата опыта или квалификации (6,8%), замена их более перспективными сотрудниками (5,8%), разрушение карьеры (3,9%), проблемы с начальством (2,9%). Абсолютное большинство опрошенных сильнее всего боятся проблем с деньгами.
40% респонденток, побывавших в декретном отпуске, столкнулись с теми или иными сложностями при возвращении на работу. 14,6% от общего числа участников исследования после родов и декретного отпуска по разным причинам пришлось искать новую работу, в том числе 6% увольнялись по семейным обстоятельствам. Каждая десятая из декретниц теряла серьезную часть дохода.
5,8% рожавших россиянок не получилось отгулять декрет полностью: они были вынуждены вернутся к трудовым обязанностям практически сразу после родов. 2% женщин после паузы в работе переучивались и осваивали новые навыки. 51,5% респондентов с детьми рассказали, что вообще не столкнулись ни с какими трудностями после выхода из декрета, 9,7% из рожавших россиянок не испытали проблем с работой, так как в декретный отпуск ходили их мужья. В опросе участвовали 1680 россиянок в возрасте от 18 до 44 лет.
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
ИНТЕРВЬЮ
«У меня четверо детей, но я ни разу не была в декрете». Гендиректор «Яндекса» Елена Бунина — о работе и многодетности
ИСТОРИИ
«Если у меня не будет работы, то случится кошмар». Почему родители берут детей в офис. И как к этому относится начальство
КАК ПИСАТЬ
«Ухожу в дИкрет»: 7 слов с безударными «Е» и «И», в которых вы больше не будете ошибаться
