Аналитики подсчитали, что невыспавшимся россиянам на работе переплачивают по 3,5 трлн рублей в год
Согласно результатам исследования аналитического центра НАФИ, которые приводит РБК, переплаты за неэффективность невыспавшихся сотрудников в России составляют 3,5 трлн рублей в год. Недосып ощущают половина российских работников четыре дня в неделю, причем среди недосыпающих респондентов женщин оказалось больше, чем мужчин.
«Снижение эффективности работы в дни, когда работник не выспался, ведет к снижению производительности труда, а значит работодатель в эти дни переплачивает работнику. <…> Переплаты за неэффективность невыспавшихся сотрудников составляют в среднем 291 млрд рублей в месяц, или 3,5 трлн рублей в год по всей России», — рассказали в НАФИ. Эксперты отмечают, что при этом сумма потерь для работодателей оказалась почти на 100 млрд в месяц больше, чем в 2019 году.
О нехватке сна заявили 48% респондентов, а каждый третий недосыпающий россиянин (30%) сказал, что эффективность его работы, когда человек не выспался, снижается на 51–75% по сравнению с днем, когда отдых был достаточным. Меньше всего спят россияне в возрасте от 35 до 44 лет, их оказалось 59%. При этом в общей массе недосыпающих респондентов женщин оказалось больше, чем мужчин (58%).
Когда людей спросили, что мешает им выспаться, чаще всего они говорили, что причина — вечерний досуг (43%), в том числе чтение и игры, а также проблемы со здоровьем (31%) и необходимость подрабатывать или дополнительно учиться (30%).
DC Studio / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения






