В Санкт-Петербурге перед началом учебного года на треть вырос спрос на воспитателей

В Петербурге в конце лета выросло число вакансий для специалистов в сфере образования. Перед началом нового учебного года работодатели стали чаще искать учителей, преподавателей и воспитателей детских садов. Об этом со ссылкой на пресс-службу городского комитета по труду и занятости населения сообщает ТАСС.

При этом за год общий дефицит работников в сфере образования снизился на 24,4%. Если ранее в городе было 3 792 незакрытые вакансии, то сейчас их количество составляет 2 867. Одновременно выросли и зарплатные предложения. Так, средний уровень оплаты труда по таким вакансиям увеличился на 10,8%, отчитываются городские власти

Сильнее всего изменилась ситуация с воспитателями детских садов. За год количество вакансий для них выросло на 31% — с 663 до 871 предложения. Также сохраняется высокий спрос на учителей начальных и средних классов, сейчас открыто 523 вакансии. Кроме того, работодателям нужны преподаватели колледжей и вузов — 129 специалистов, педагоги-психологи — 75 вакансий и педагоги дополнительного образования — 55 предложений.

В целом Петербург продолжает испытывать потребность в специалистах для ключевых сфер городской экономики — промышленности, IT, образования, транспорта, логистики и услуг.

Среди наиболее востребованных профессий ключевых сфер городской экономики остаются швеи, монтажники, водители, инженеры, педагоги, IT-специалисты и сотрудники сервисной сферы. По отдельным направлениям число доступных вакансий варьируется от нескольких сотен до более чем 3 тысяч.

Заметный рост числа предложений зафиксирован и в здравоохранении. С января по август количество вакансий для медсестер увеличилось с 978 до 1 685. Число предложений для врачей выросло с 702 до 1 525, а для фельдшеров и рентгенлаборантов — с 53 до 233. Одновременно увеличились и зарплатные предложения для медработников. В среднем по этим специальностям работодатели стали предлагать на 10–15% больше.

Еще одно направление с заметным ростом спроса — инженерные профессии. В январе работодатели размещали 439 вакансий для инженеров, а к августу их число выросло до 1 260. По отдельным инженерным специальностям компании готовы платить от 100 до 150 тысяч рублей в месяц. Максимальные предложения по некоторым позициям достигают 250 тысяч рублей.

gpointstudio / Shutterstock / Fotodom