Опрос: 6 из 10 россиян не считают трудоголизм заболеванием
Согласно результатам опроса сервиса Superjob, 6 из 10 россиян считают трудоголизм поводом для гордости, а не болезнью. В таком ответе уверены. «Если работа приносит удовольствие, человеку, то никак не могу сказать, что это болезнь»; «Люблю работу»; «Для того, чтобы чего-то достичь, надо много работать», — заявили респонденты.
Исследование показало, что работодатели стали реже ждать от работников трудовых подвигов. В свою очередь сотрудники, наоборот, чаще стали считать, что они буквально горят на работе. Так двое из трех работодателей (66%) полагают, что сотрудники не обязательно должны быть трудоголиками. Только каждый пятый руководитель (21%) уверен в обратном.
Как отмечают аналитики, в 2020 году представители отделов кадров были более требовательны к работников и примерно в полтора раза чаще высказывали мнение, что сотрудники должны быть готовы к высоким нагрузкам и переработкам.
Опрос также показал, что мужчины чаще женщин склонны думать, что трудоголизм — это нормально (60% против 55% соответственно). Среди тех, кто не считает трудоголизм каким-то расстройством психики оказалось больше молодых россиян до 35 лет (62%).
Большинство респондентов (74%) все же причисляют себя к трудоголикам. Пятая часть (22%) в этом абсолютно убеждены, а чуть более половины (52%) скорее уверены.
Женщины называют себя трудоголиками чаще мужчин (76% против 72% соответственно). В своем личном трудоголизме чаще уверены более молодые сотрудники — 78% среди опрошенных до 35 лет против 70% среди работников старше 45 лет. Чаще всего в ходе опроса трудоголиками называли себя те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц, в этом признавались 79% респондентов.
Martin Lauge Villadsen / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид








