Сиквелы «Аватара» и «Доктора Стрэнджа» вошли в топ самых кассовых фильмов 2022 года
Издание Deadline опубликовало подборку из десяти фильмов 2022 года, которые отличились самыми внушительными кассовыми сборами. Среди них кинокомискы Марвел и долгожданное продолжение «Аватара» Джеймса Кэмерона:
- «Аватар: путь воды» (Disney, $531,7 млн)
- «Топ Ган: Мэверик» (Paramount, $391,1 млн)
- «Миньоны: Грювитация» (Universal, $382 млн)
- «Доктор Стрэндж: В мультивселенной безумия» (Disney, $284 млн)
- «Черная Пантера: Ваканда навсегда» (Disney, $259 млн)
- «Мир Юрского периода: Господство» (Universal, $229,7 млн)
- «Бэтмен» (Warner Bros., $177 млн)
- «Кот в сапогах: Последнее желание» (Universal, $122,2 млн)
- «Тор: Любовь и гром» (Disney, $103 млн)
- «Улыбка» (Paramount, $101 млн)
Отметим, что в подборку самых кассовых фильмов прошлого года вошли 4 фильма от Disney, а в топ-5 провалившихся картин — 3 проекта студии («Странный мир» потерял $152,4 млн, спин-офф «Истории игрушек» о Баззе Лайтере обошелся Disney в $106 млн убытков, а «Амстердам» потерял $108,4 млн).
Фото: Doctor Strange in the Multiverse of Madness / Disney
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте








