Superjob отказался от графы «образование» в вакансиях, потому что работодатели больше ценят опыт
Новости22 января, 2019

Superjob отказался от графы «образование» в вакансиях, потому что работодатели больше ценят опыт

Сервис по поиску работы Superjob убрал графу «образование» из объявлений вакансий. При составлении резюме графа осталась доступной, сообщает ТАСС.

Эксперты Superjob заявили, что компании стали чаще принимать во внимание реальные навыки и опыт соискателя, а не «корочку учебного заведения». Приоритет отдаётся кандидатам, которые уже имеют «наработанные связи и успешные кейсы».

«Образование ещё может играть какую-то роль, когда претендент на вакансию только что окончил колледж или вуз и кроме этого ему еще нечем похвастаться. Когда же соискателю 25 и больше лет, он, по мнению работодателей, должен уже иметь определенные достижения», — считает президент Superjob Алексей Захаров.

В компании признали, что для врачей и инженеров высшее образование необходимо. Однако для большого количества профессий существует масса альтернативных способов обучения, которые позволяют быстро начать успешную карьеру.

Что спросить у «МЕЛА»?
Комментарии(4)
Юрий Никольский
Поэтому каждый должен уметь составлять порфолио (https://mel.fm/blog/yury-nikolsky/27361-gotov-portfolio-smolodu). А родители должны помогать своим детям освоить эти навыки. Ведь студенты не редко подрабатывают, а это и есть опыт работы. Между прочим, наличие сайта указывает на практическое освоение технологий.
Anatoly Permiakov
А как же профстандарты, которые предъявляют определенные требования к образованию для каждой должности?
Валентина Акимова
1. Мы таки признаем, что менеджер или экономист, бухгалтер не требуют высшего образования. Скорее, связей и хотя бы минимального опыта работы.
2. Сам Суперджоб в качестве работодателя имеет незавидный рейтинг. См. сообщества отзывов о работодателях.
Алина Горностай
Валентина Акимова
2. Полностью поддерживаю! По специальности найти там работу маловероятно, все свалили на хэдхантер.
Больше статей