Разрыв в зарплатах руководителей-мужчин и женщин в России превысил 70 тысяч рублей
Наиболее существенный разрыв Росстат зафиксировал среди руководителей высшего уровня
Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами на руководящих должностях в России продолжает расти. Как подсчитало РИА Новости на основе данных Росстата, в октябре 2025 года мужчины-руководители в среднем зарабатывали почти в полтора раза больше женщин.
Согласно статистике, средняя зарплата мужчин на руководящих позициях по стране составила 212 500 рублей, тогда как женщины-руководители в среднем получали 141 300 рублей. Таким образом, разница достигла 71 200 рублей.
Для сравнения: двумя годами ранее мужчины на аналогичных должностях зарабатывали в среднем 166 300 рублей, женщины — 111 500. Тогда разрыв составлял около 54 700 рублей. Таким образом, за последние годы различие в оплате труда между мужчинами и женщинами в руководящем звене заметно увеличилось.
Наиболее существенный разрыв Росстат зафиксировал среди руководителей высшего уровня. В этой категории мужчины в среднем получали на 143 600 рублей больше женщин — почти в 1,8 раза.
Значительная разница сохраняется и среди управленцев корпоративного сектора: там доходы мужчин превышали женские в среднем на 67 600 рублей, или примерно в 1,4 раза. У руководителей подразделений в производственной сфере разрыв составил почти 64 тысячи рублей — мужчины в этой категории зарабатывали примерно в полтора раза больше женщин.
Серьезные различия аналитики отмечают и в гостиничном, ресторанном бизнесе, а также в оптовой и розничной торговле. В этих сферах мужчины-руководители в среднем получали на 50 500 рублей больше женщин.
Ранее сообщалось об увеличении общего гендерного разрыва в оплате труда в России. По данным Росстата, в октябре 2025 года средняя зарплата мужчин по стране составляла 117 700 рублей, тогда как у женщин — около 79 тысяч. Разница приблизилась к 40 тысячам рублей.
Двумя годами ранее показатели были ниже: в 2023 году мужчины в среднем зарабатывали 87 800 рублей, женщины — 61 100. Тогда разрыв составлял около 26 700 рублей. Таким образом, различия в доходах между мужчинами и женщинами продолжают увеличиваться.
Статистика показывает различия и по продолжительности рабочей недели. В среднем мужчины фактически работают около 42 часов в неделю, женщины — примерно 40 часов. При этом среднечасовая оплата труда мужчин оценивается в 637 рублей, а женщин — в 448 рублей.
Одновременно Росстат фиксирует общий рост заработных плат в стране. В январе 2026 года реальные зарплаты россиян выросли на 8,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Для сравнения: в декабре 2025 года рост составлял 2,4%, а по итогам всего 2025 года — 4,4%.
Средняя начисленная зарплата в январе 2026 года достигла примерно 103 600 рублей, что примерно на 15% выше показателей годичной давности. По итогам 2025 года средняя зарплата по стране составляла около 100 300 рублей.
При этом эксперты напоминают, что медианная зарплата, которая считается более точным показателем доходов большинства населения, остается значительно ниже средней. Сейчас ее оценивают примерно в 58–60 тысяч рублей.
Oleg Elkov / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







