Целевикам из медвузов предложили давать выбор из нескольких мест работы
Перед трудоустройством выпускники смогут познакомиться с условиями и коллективом
Выпускникам медицинских вузов, которые учатся по целевому направлению, могут разрешить самостоятельно выбирать место будущей работы из нескольких предложенных вариантов. Такую идею обсудили участники одной из сессий на Петербургском международном экономическом форуме, пишет ТАСС.
Сейчас выпускники-целевики обычно обязаны отработать в конкретной медицинской организации, которая направила их на обучение. Однако помощник полномочного представителя президента в Центральном федеральном округе Антон Шаклунов предложил изменить этот подход.
По его мнению, после окончания вуза молодому специалисту стоит предлагать на выбор три-четыре медицинских учреждения. Перед трудоустройством выпускник мог бы лично познакомиться с коллективом, узнать об условиях работы, зарплате, мерах поддержки и возможностях для своей семьи.
Шаклунов отметил, что при выборе места работы важно учитывать не только профессиональные навыки врача, но и его жизненные обстоятельства. По его словам, работодателям стоит обращать внимание на потребности семьи специалиста, а не только стремиться закрыть вакансию.
Кроме того, эксперт предложил развивать цифровые сервисы для сопровождения молодых медиков. Речь идет о создании электронных портфолио выпускников и специальных систем подбора вакансий, которые помогали бы учитывать интересы как будущих врачей, так и медицинских организаций. По его мнению, это также может повысить конкуренцию между работодателями за молодых специалистов.
Vitali Michkou/Shutterstock/Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







