Минтруд предложил закрепить в Трудовом кодексе понятие «квалификационная характеристика»

Минтруд хочет внести в Трудовой кодекс определение термина «квалификационная характеристика» в рамках разработки гибкой системы профессиональных стандартов, сообщает ТАСС.

В сообщении уточняется, что если профессиональный стандарт отражает вид деятельности в целом, то квалификационная характеристика будет описывать конкретную профессию с учетом всех ее особенностей.

В ведомстве пояснили, что квалификационная характеристика станет частью гибкой двухкомпонентной системы профессиональных стандартов, разработкой которой занимается Минтруд по поручению президента. В системе профессиональный стандарт описывает «ядро» вида профессиональной деятельности, а квалификационные характеристики учитывают особенности специализации работников и отраслевые нюансы.

Ранее в Росстате зафиксировали сокращение россиян, которые официально работают более 40 часов в неделю. К середине лета 2025 года таких сотрудников в стране было около 2,5 млн человек (на 13% меньше по сравнению с началом года). Число тех, кто проводит на работе более 51 часа в неделю, составило 546 тысяч человек (минимальный среднеквартальный показатель за последние десять лет). При этом часть экспертов считает, что реального снижения переработок нет, так как сверхурочная работа может официально не фиксироваться.

Отмечается, что правительство готовит поправки в ТК РФ, которые увеличат лимит сверхурочной работы вдвое (сейчас максимум —120 дополнительных часов в год). Как считают в Минтруде, это позволит заработать больше всем желающим и закрыть дефицит кадров.

Lazy_Bear / Shutterstock / Fotodom