Минтруд предложил закрепить в Трудовом кодексе понятие «квалификационная характеристика»
Этот показатель будет описывать конкретную профессию с учётом всех её особенностей
Минтруд хочет внести в Трудовой кодекс определение термина «квалификационная характеристика» в рамках разработки гибкой системы профессиональных стандартов, сообщает ТАСС.
В сообщении уточняется, что если профессиональный стандарт отражает вид деятельности в целом, то квалификационная характеристика будет описывать конкретную профессию с учетом всех ее особенностей.
В ведомстве пояснили, что квалификационная характеристика станет частью гибкой двухкомпонентной системы профессиональных стандартов, разработкой которой занимается Минтруд по поручению президента. В системе профессиональный стандарт описывает «ядро» вида профессиональной деятельности, а квалификационные характеристики учитывают особенности специализации работников и отраслевые нюансы.

Ранее в Росстате зафиксировали сокращение россиян, которые официально работают более 40 часов в неделю. К середине лета 2025 года таких сотрудников в стране было около 2,5 млн человек (на 13% меньше по сравнению с началом года). Число тех, кто проводит на работе более 51 часа в неделю, составило 546 тысяч человек (минимальный среднеквартальный показатель за последние десять лет). При этом часть экспертов считает, что реального снижения переработок нет, так как сверхурочная работа может официально не фиксироваться.
Отмечается, что правительство готовит поправки в ТК РФ, которые увеличат лимит сверхурочной работы вдвое (сейчас максимум —120 дополнительных часов в год). Как считают в Минтруде, это позволит заработать больше всем желающим и закрыть дефицит кадров.
Lazy_Bear / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







