В Краснодаре задержали сотрудника поставщика школьного питания при попытке перепродать 5 тонн продуктов
Проверка продолжается
В Краснодаре сотрудники УФСБ задержали начальника отдела складской логистики организации, поставляющей продукты для муниципальных образовательных учреждений. По версии следствия, мужчина присвоил предназначенные для школ продукты и собирался перепродать их третьему лицу по заниженной цене. Его задержали при попытке сбыть около 5 тонн товара.
Как сообщили ТАСС в УФСБ России по Краснодарскому краю, подозреваемого выявили в ходе оперативно-разыскных мероприятий. По данным ведомства, он использовал свое служебное положение, чтобы получить доступ к продовольственным товарам, предназначенным для муниципальных учреждений образования. После этого, как считают правоохранители, мужчина решил продать похищенные продукты третьему лицу по цене ниже рыночной. Сделку сотрудники УФСБ пресекли до того, как товар удалось реализовать.
На опубликованных ведомством кадрах запечатлен момент передачи денег предполагаемому покупателю. На другой части видео показана машина, в которой находилась партия продовольствия. По данным УФСБ, ее общий вес составлял около 5 тонн.
Региональные СМИ со ссылкой на данные УФСБ называют задержанного начальником отдела складской логистики организации «Школьное питание». АНО «Школьное питание» является оператором организации горячего питания в муниципальных школах Краснодара и находится в ведении городского департамента образования. При этом официально ведомство не уточняет название организации и не раскрывает, какие именно продукты входили в изъятую партию.
Следственный отдел УФСБ возбудил уголовное дело по ч. 3 ст. 30 и ч. 4 ст. 160 УК РФ — о покушении на хищение чужого имущества с использованием служебного положения в особо крупном размере.
Следователи устанавливают возможных соучастников и проверяют информацию о других эпизодах хищения и растраты бюджетных средств.
ArtSvetlana / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом








