Опрос: премии мотивируют россиян к работе больше, чем повышение зарплаты
Согласно данным опроса сервиса «Работа.ру», получение премии эффективнее повышения зарплаты стимулирует работоспособность россиян. Примерно треть сотрудников заявили, что их мотивируют регулярные тимбилдинги и еще столько же респондентов готовы лучше работать, если компания оплатит им ДМС. Результаты опроса приводит РИА «Новости».
65% россиян признались, что эффективнее всего к работе их мотивируют премии от работодателей. 56% респондентов сказали, что чувствуют прилив сил при регулярном повышении зарплаты, а 41% заявили, что на их работоспособность благотворно влияет возможность трудиться удаленно. 29% россиян говорят, что на их работоспособность позитивно влияют тимбилдинги, а 26% опрошенных отмечают, что стимулом для них является оплаченная медстраховка. Пятая часть респондентов (21%) сказали, что хорошим способом мотивации для является возможность обучаться за счет компании.
В реальности же оказывается, что самым популярным у работодателя стимулом является корпоративное обучение — такой ответ дали 31% опрошенных сотрудников. На втором месте в списке популярных средств мотивации оказались тимбилдинги — 27%. Выплату премий отметили 18% опрошенных, а регулярное повышение зарплат — 14%.
Лишь у 5% сотрудников есть реальная возможность удаленной работы, а 2% респондентов фирма оплачивает ДМС.
Популярные комментарии
ОльгаКак только читаешь что-то подобное, сразу становится как-то неуютно… Как вообще в школе можно унифицировать что-то, что относится к оцениванию знаний школьника?
Минпросвещения разработало единые критерии оценки школьных работ- Helen
Как же сложно быть подростком. Казалось бы, что нет ничего проще, как подойти к мальчику или девочке и сказать, что ты мне нравишься.Но нет, проблемы какие-то дурацкие в голове.Я своему ребенку посоветовала решать проблемы делами. Нравится кто-то? Подойди, познакомься простыми фразами: привет, как тебя зовут, самому представится, где учишься, где живёшь, есть ли домашние животные, есть ли братья сестры, чем занимается вне школы, какие есть увлечения, и прочее, угости шоколадкой, предложи сходить в кино, после уроков съесть по мороженому, на переменах поговорить об интересах. Обменяться номерами телефонов. Да куча всяких разностей. Можно ничего не говорить о своих «любовях», а входить в жизнь понравившегося человечка. Подарить карандаш простой и красивый, ручку, резинку стирательную. В столовой сесть рядом или место занять. Кидать комплименты приятные.Можно предложить сидеть вместе за партой.При влюбленностях подростков важно помнить, что самое главное, что есть у него -это жизнь и нет ничего важнее жизни. Родителям в такой трудный промежуток жизни подростка нужно быть рядом и поддерживать в ребенке самоуважение, развитие критичности мышления, рациональности общения.
Я влюбился в одноклассницу, но боюсь ей признаться. Что мне делать? - Алина Сен-Люк
Ужасная, некорректная акция, которая не учит добру и милосердию, ибо благотворительность — это когда от себя что-то отрываешь, а не у другого человека забираешь… Да и не было никогда у учителя моря цветов в вёдрах. Не все ведь в первых классах работают.
«Все эти акции вместо цветов — спекуляция чувствами учителя»: педагоги — о том, нужны ли им букеты на 1 Сентября
