Как узнать, все ли выплаты включены в мою зарплату в детском саду?
Вы спрашиваете — «Мел» отвечает

Оклады, премии, компенсационные выплаты — порой сложно разобраться в том, из чего формируется заработная плата. Как понять, что все выплаты совершаются в полном объеме и соответствуют занимаемой должности? Рассказывает юрист-медиатор Елена Ильина.
Вопрос. Я работаю в детском саду воспитателем, имею вторую категорию. Стаж работы — 26 лет. В данный момент получаю заработную плату на одном уровне с нянями, копейка в копейку! И это притом что мне со стимулирующих чуть доплачивают, чтобы получалась гарантированная зарплата. Если бы не доплачивали, то я бы получала меньше, чем няня! Получается, что я не получаю гарантированную зарплату. Как в таком случае быть? Это правомерно?
Ответ. Оплата труда работника — это одно из обязательных условий Трудового договора, заключаемого между работником и работодателем. Причём один из экземпляров договора должен быть у работника на руках. В нем как минимум указан оклад в полном объёме.
К тому же в каждом образовательном учреждении существует Положение об оплате труда, где прописаны все положенные работникам выплаты компенсационного (за стаж, категорию и другие) и стимулирующего (премии) характера.
Следует проанализировать свой трудовой договор и положение об оплате труда работников детского сада. На их основе можно сделать вывод об итоговой заработной плате работника, как она считается и от чего зависит. Надо понимать, что гарантированная заработная плата — это оклад + компенсационные выплаты. Премия обязательной выплатой, как правило, не считается.
Сравнивать свою зарплату с выплатами иным работникам — дело изначально бесполезное. Внимательно изучите свой расчетный листок и определите, какие виды выплат составляют вашу гарантированную заработную плату, а какие — стимулирующие (необязательные). Начисление заработной платы в размере меньшем, чем гарантировано Трудовым договором и Положением об оплате труда, будет считаться нарушением трудового законодательства.
Задавайте свой вопрос «Мелу», а редакция найдёт того, кто сможет на него ответить. Пишите в наши соцсети — мы читаем все сообщения на страницах в фейсбуке, «ВКонтакте» и «Одноклассниках». Ещё можно написать нам в инстаграме. Кстати, мы не раскрываем имена, так что вопросы могут быть любыми (не стесняйтесь!).
За помощь в подготовке материала благодарим нашего стажёра Ксению Коричеву. Фото: Shutterstock (Juliya Shangarey)
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







