«За лишнюю сметану в рассольнике»: в томской школе уволена директор, а приказы подписывают два и.о
В Томске после затяжного конфликта со множеством участвующих сторон уволена директор школы «Интеграция» Лилия Пикалова. В конце января РИА Томск сообщило, что Пикалова уволена за финансовые нарушения, в число которых проверяющие вписали, например, слишком жирную сметану в столовой.
Январское увольнение Пикаловой было не первым. Директора инновационной школы, заработавшей несколько лет назад, обвинили в отсутствии у учебного заведения аккредитации и освободили от должности. За Пикалову вступились родители и сотрудники, которые собрали подписи в ее защиту, и директора восстановили на работе.
2 февраля от имени руководства «Интеграции», двух совершенно разных исполняющих обязанности директора, были распространены два взаимоисключающих распоряжения. Один, за подписью Марии Шегусовой, вводил дистанционное обучение, а второй, вышедший позже, был подписан Еленой Гуренковой и удаленку отменял.
При этом родители не понимают, как их дети будут учиться завтра. Ситуацию в «Интеграции» прокомментировала начальник департамента общего образования Томской области Ирина Грабцевич. «Школа приняла решение о переводе на электронные формы образования не менее, чем на семь дней, чтобы разорвать цепочку, чтобы провести заключительную дезинфекцию и продолжить учебный процесс. С завтрашнего дня школа переводится на дистанционный формат обучения. Сейчас эта информация доносится до классных руководителей. Официально: у нас есть решение штаба губернатора, мы продолжаем действовать в рамках первого приказа «, — сказала Грабцевич.
Уверенности в завтрашнем дне родителям эти заявления не прибавили. «Родители постоянно находятся в напряжении, многие хотят уже обращаться в прокуратуру, чтобы поставить все точки. Время 20:22 я не знаю идут ли мои дети завтра в школу», — написала в фейсбуке пользовательница Оксана Торчак.
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид








