«Люди будут уметь делать то, что нам и не снилось. Нужно ли им при этом писать?»
Андрей Себрант — о необходимости навыка письма для будущих поколений
Директор по маркетингу сервисов компании «Яндекс» Андрей Себрант считает, что в будущем люди могут разучиться писать. По мнению Себранта, этот навык им будет не нужен, и его заменит умение работать с голосовыми интерфейсами. Об этом он рассказал в интервью изданию «Про бизнес».
«Эти люди, по-видимому, будут уметь читать — слишком много информации входной поступает через чтение. Но вот писать даже с клавиатуры… А зачем? Огромное количество общения с внешним миром, которое сейчас происходит через клавиатуру, будет происходить через голосовые интерфейсы. И быстрее, и проще, и с меньшим количеством ошибок», — говорит Андрей Себрант».
Себрант считает, что письмо переместится в разряд необязательных для цивилизованного человека будущего навыков: «При этом ни в коем случае нельзя говорить: „Они будут тупые, даже писать не умеют“. Они будут уметь делать то, что нам и не снилось. Нужно ли им при этом писать? Возможно, нет. Точно так же, как нам сейчас не нужно для того, чтобы куда-то переместиться, уметь скакать верхом. Есть другие способы переместиться, которые не требуют навыков верховой езды, а эту задачку решают гораздо эффективнее, чем в 19 веке».
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения






