Причиной заболевания 14 детей в тверском лагере оказался норовирус
По факту произошедшего возбуждено уголовное дело
Установлена причина заболевания 14 детей в загородном лагере «Зарница» в Тверской области. Ею стал норовирус, передает ТАСС со ссылкой на региональную прокуратуру.
Детей, отдыхавших в лагере в Ржевском муниципальном округе, доставили в инфекционное отделение 4 июня после ухудшения самочувствия. Большинство заболевших приехали из Москвы и Московской области.
В больнице детям оказали медицинскую помощь и назначили лечение. Ранее власти сообщали, что их состояние стабилизировалось.
Работу лагеря приостановили. Сейчас на его территории проводят санитарную обработку. Возобновить работу «Зарницы» планируют со второй смены.
По факту заболевания детей возбуждено уголовное дело об оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности. Следователи осмотрели помещения лагеря, взяли пробы у сотрудников, а также исследовали воду и готовую пищу. За ходом расследования следит Ржевская межрайонная прокуратура.
Норовирус — распространённая инфекция, вызывающая воспаление желудка и кишечника. Иногда её называют «желудочным гриппом», хотя к вирусам гриппа она никакого отношения не имеет.
Среди возможных симптомов: тошнота, рвота, диарея, повышенная температура, слабость, головная и мышечная боль. Обычно они появляются в течение 12–48 часов после заражения и проходят через два-три дня.
Фото: СУ СК РФ по Тверской области
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







