В Госдуме заявили, что корпоративы должны быть семейными, а сотрудники должны приходить на праздник с женами, мужьями и детьми
Первый заместитель главы комитета Госдумы во вопросам семьи Татьяна Буцкая заявила, что корпоративы необходимо проводить только в семейном формате. Все сотрудники, считает депутат, должны приходить на праздник с женами, мужьями и детьми. Об этом сообщает тг-канал «Осторожно Media».
Так Буцкая ответила на заявления зампреда синодального отдела Московского патриархата по взаимоотношениям церкви с обществом и СМИ Вахтанга Кипшидзе, который в беседе с «Газетой.ру» призвал мужчин не заводить романы на работе.
«Я думаю, что дело не в ограничении прав кандидатов на рабочее место, а в том, что социальная норма — это семейный статус и для руководителя, и для сотрудников. Исключения возможны, но они не должны становиться нормой. Разумеется, есть достойные сотрудники и среди разведенных, и среди несемейных. Но нормой должен быть семейный статус. Развод не должен быть обыденностью, каким он, увы, стал в нашем обществе. Если мы желаем переместиться в парадигму традиционных ценностей, то развод должен рассматриваться как трагедия.
Если речь идет о мужчинах, то они должны брать большую ответственность за создание семей, а не заводить легкие и необременительные связи, в том числе среди коллег по работе».
Вахтанг Кипшидзе, зампред синодального отдела Московского патриархата по взаимоотношениям церкви с обществом и СМИ
По данным опроса ВЦИОМ, проведенного в 2022 году, 48% россиян выступает против запрета служебных романов на рабочем месте. Женщины чаще готовы поддержать запрет служебных романов на работе (30% против 23% среди мужчин). При этом мужчины чаще утверждают, что романтические отношения между коллегами повышают работоспособность и улучшают атмосферу в коллективе (18% против 13% среди женщин).
В то же время в российском обществе укрепилось мнение, что служебные романы вредят рабочему процессу: теперь так считают 66% россиян против 49% 10 лет назад. Также 40% уверены, что люди, работающие в одном коллективе, не должны выходить за рамки служебных отношений.
Pixel-Shot / Shutterstock / Fotodom
Читайте также
Популярные комментарии
Владимир КунаевВ РФ большая беда в сфере психологии. Нет четких профстандартов, нет справедливых механизмов проверки компетенций. В добавок ко всему этому действительно толковые молодые специалисты не могут выйти на рынок из-за массивного пейвола (из личного опыта). Проблем столько, что на целый цикл статей хватило бы, если погружаться.
Я редактор. Вот почему я не доверяю всем, кто называет себя психологом
Светлана ПлехановаЯ Вас умоляю, по закону ничего нельзя сделать. Многие молодые люди себе не представляют, как достаются деньги! Им кажется, что булки растут на деревьях, а пироги падают с неба. Многое вокруг пропагандирует светский образ жизни, сидение на чужой шее, бездумное, безалаберное отношение к деньгам. Неуважение к чужому труду тоже в чести. Многие унижают тружеников сферы обслуживания. А эти люди делаю нашу жизнь комфортной. Их приветливая улыбка, вежливая речь дарят хорошее настроение!
Дочь учится на платном и даже подработку не ищет – живет за наш счет, и ей нормально. Как с ней поговорить?- Андрей
Абсолютно согласен! Надо ещё и математику убрать, а то учат детей думать и раскладывать по полочкам! И читать и грамотно общаться сейчас не в моде. Есть же нейросеть! И комментарии поможет написать! Отправлять в школу только на физкультуру, труды и ОБЗиР. А все остальные предметы платно и по желанию! Хотя и эти три предмета требуют особой подготовки, поэтому их надо тоже по желанию, а лучше вообще платно!
«Врачей жалко. А вас, тварей, нет». Честный монолог учительницы о том, что стоит за особым статусом педагогов
