Минимальный срок трудового договора для преподавателей вузов хотят увеличить
Так законодатели хотят снизить зависимость сотрудников от администрации
Депутаты Госдумы внесут на рассмотрение законопроект, которым будет устанавливаться минимальный срок трудового договора для преподавателей в вузах не менее пяти лет. Об этом пишет ТАСС.
Изменения предлагают внести в Трудовой кодекс. Как пояснил один из авторов проекта, первый зампред ЦК партии КПРФ Юрий Афонин, сейчас трудовые договоры с профессорами и преподавателями могут заключать на неопределенный срок или на 3-5 лет. Отмечается, что администрации вузов часто навязывают работникам именно трехлетние договоры.
«Краткосрочные трудовые договоры отравляют жизнь работников. Такие договоры ставят людей в зависимость от администрации, которая фактически решает: продлевать трудовой договор или нет. Это создает возможности для произвола. Пользуясь этим „кнутом“, можно заставлять людей перерабатывать, многое делать вообще бесплатно, требовать занять ту или иную общественную и политическую позицию», — сказал Афонин.
Проект закона предлагает закрепить срок трудового договора для преподавателей не менее пять лет. Авторы инициативы считают, что заключение краткосрочного договора является источником социального напряжения.
Drazen Zigic/Shutterstock/Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







