Доклад профсоюза «Учитель»: в четверти регионов зарплаты учителей не дотягивают до 30 тысяч в месяц

05.05.2021

Накануне девятилетия со дня объявления «майских указов» Путина профсоюз «Учитель» проанализировал, как в соответствии с президентским наказом изменились зарплаты педагогов. Как следует из доклада, опубликованного на сайте организации, вывести учителей из-за черты бедности в ряде регионов так и не удалось.

Авторы доклада видят проблему в самих формулировках «майских указов». По их мнению, даже полное и честное выполнение президентских директив не исключает наличие в стране учителей на пороге бедности. Кроме этого, для реализации указов, говорится в документе, местные власти пошли на манипуляции со статистикой и подмену понятий.

В апреле 2021 года Росстат опубликовал данные по средним зарплатам «по экономике» и зарплатам педагогических работников за 2020 год. Оказалось, что в 2020 году в 26% регионов заработные платы школьных учителей оставались в среднем менее 30 тысяч рублей. Еще в 43,5% регионов — более 30 тысяч, но менее 40 тысяч рублей.

Например, в Ингушетии учительские зарплаты, по сравнению с остальной Россией, самые низкие — в среднем 23 691 рубль. Эта цифра соответствует прожиточному минимуму одного взрослого и одного ребенка. Немного больше получают педагоги Кабардино-Балкарии — 24 096 рубля и Карачаево-Черкессии — 24 339 рубля. В Республике Тыва средняя зарплата в 2020 году была 35 323 рубля, учитывая, что часть республики относится к территории, приравненной к Крайнему Северу.

Более 50 тысяч рублей получают только педагоги регионов Крайнего Севера, а также Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга.

«Указы не предоставили учителям реальных гарантий достойного уровня оплаты их труда: они никак не ограничивают разброс зарплат среди работников одного образовательного учреждения и между школами одного региона. Самым распространенным трудовым конфликтом в школах является конфликт за „нагрузку“ — учебные часы, от которых в значительной степени зависит зарплата учителя. Но качество образования невозможно обеспечить, если две трети учителей работает на 1,5 ставки и более».

фрагмент доклада

Авторы исследования сетуют на отсутствие открытого доступа к информации о том, каким образом учитывается зарплата административного персонала школ, которые при этом еще и ведут занятия. В докладе сравниваются новая и старые методики расчетов итоговых зарплат и установили, что ни в одном из случаев тезисы «майских указов» не соблюдены.

Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!