«За интересным идём туда, где нет ФГОС»: как внеурочка стала важнее школьной программы

Мы давно уже привыкли, что у большинства школьников есть дополнительные занятия: дети сидят по пять-семь уроков в школе, потом идут на допы, возвращаются домой — делают уроки. И так весь год. Наш блогер Елена Когтева пытается понять, почему же всё самое интересное и важное вдруг осталось за рамками занятий в школе.
Выбирая кружки с ребенком-второклассником, я поняла, что мы оказались в ловушке. Он любит тхэквондо, шахматы, учится программировать и хочет заняться робототехникой и английским. А ещё врачи рекомендуют ему почаще ходить в бассейн. Для нас всё это доступно: шахматный кружок есть в школе, программирование мы уже попробовали в онлайне, преподавателя по английскому языку нашли.
Но во втором классе у детей по пять уроков. Каждый день. И у меня появилось подозрение, что чем-то из дополнительных занятий придется пожертвовать, чтобы не перегрузить восьмилетнего ребенка.
Я вижу здесь интересную ловушку: безусловно, в школе ребенок получает какие-то небесполезные знания (хотя в глубине души я уверена, что вся программа «началки» может быть лениво освоена за три месяца вместо трех лет). Но за важным, интересным и полезным для будущего мы идем «на сторону»! Туда, где нет ФГОС и учебной программы «Школа России», зато есть много новой информации, интересные преподаватели и хоть какая-то осмысленность живого образовательного процесса.
После школы продолжается то же самое. И мне понятно почему: единый образовательный стандарт для огромной страны не так просто изменить, негде взять хороших преподавателей и методистов, нечем им платить. Даже лучшие вузы страны либо вообще не включают в учебные планы практико-ориентированные форматы, либо создают симулякры (это когда школьники и студенты «защищают проекты», в которых от проекта — одно название, потому что на самом деле это обычная лабораторная работа, оформленная в Power Point).
Природа, конечно, не терпит пустоты: работодатели приходят в вузы и придумывают дополнительные активности и образовательные проекты, потому что работодателям нужны сотрудники с качествами и компетенциями, которые невозможно создать, следуя только основной образовательной траектории. Так приоритетное снова оказывается в папке «дополнительное» — причем на это дополнительное растет конкурс из тех, кто идет учиться уже после основных пар (ближайший пример — «Технотрек» МФТИ и Mail.ru).
Я ни в коем случае не хочу оспорить важность и нужность фундаментального образования. Понятно, что «база» очень нужна и получить её необходимо, что soft skills, проекты и «решение кейсов» обязательны, но никогда не заменят качественной основной подготовки. И все же ситуация странная, правда?
Самое продуктивное время дня у ребенка, подростка и молодого человека уходит на то, что невозможно или очень сложно улучшить и дополнить. На то, что вряд ли в ближайшей перспективе сможет пойти в ногу со временем. Поэтому в ногу со временем придется идти вечером, превозмогая усталость. Конечно, школа и вуз заливают образовательный «фундамент». Но фундамент этот кажется уже не столько основательным и надежным, сколько неподвижными устаревшим.
И это подозрительным образом напоминает то, как жизнь огромного количества взрослых людей выстраивается вокруг не слишком любимой работы, которая занимает почти все дневное время. А на то, что действительно увлекает и к чему, возможно, есть настоящий талант, уходят вечера и выходные. По остаточному принципу. Это ведь тоже «дополнительное». Сдается мне, связь тут самая что ни на есть прямая.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Фото: Shutterstock / Volodymyr TVERDOKHLIB
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид







