Родителям тоже должно быть комфортно: как выбрать кружок для ребенка

К октябрю в школе наконец-то появляется постоянное расписание с внеурочкой и продленкой, а значит можно подумать и о дополнительных занятиях. Конечно, в первую очередь надо смотреть на интересы ребенка. Но не только. Наш блогер Ульяна Белова, социальный предприниматель и многодетная мама, дала несколько советов, которые помогут выбрать кружки и секции.

1. Локация важна

Нам всем, конечно, нравится, что в секции красиво, тренер или учитель нам улыбаются, а администратор даже кофе предлагает. Но давайте не поддаваться эмоциям. Самое важное — понять, удобно ли вам будет сюда ездить в снег, дождь, по вечерам? А парковка рядом есть?

Кружок и секция — это не на один день и даже не на месяц. Ребёнок привыкает к педагогу, входит в ритм. Менять учреждение через пару месяцев или даже через год — это стресс. Более того, в клубе рядом с домом в середине года уже может не быть мест. Либо дети последовательно осваивают какую-то программу, встроиться в которую уже невозможно.

Сперва обойдите детские центры, которые находятся в шаговой доступности. Сравните, что вам ближе и удобнее, — не только сегодня, но и в перспективе.

2. Родителям тоже должно быть комфортно

Не забывайте о себе. Вам надо будет ждать ребёнка час (минимум), поэтому ваш комфорт должен быть продуман. В некоторых учреждениях родителям не разрешают оставаться внутри здании: привели и идите по своим делам: «У нас душно/тесно/шумно».

Узнайте заранее про все правила. Вы готовы гулять под дождём? А если ребёнка будет водить бабушка? На такие вроде бы мелочи обращать внимание нужно обязательно. Повторимся: дополнительные занятия — это долгосрочный проект, не пренебрегайте своим комфортом.

3. Поищите отзывы

В интернете много сайтов с отзывами, также можно посмотреть оценку и мнения на «Картах» и в социальных сетях. Старайтесь отделить явно рекламные оценки от настоящих клиентских. Для этого нужно искать информацию в разных источниках и смотреть, совпадают ли мнения.

4. Обращайте внимание на корпоративную культуру внутри

Как сотрудники общаются друг с другом? Как с ними общается руководитель? Пунктуальны ли они? Находятся ли в диалоге с родителями — сообщают о переносах, заменах, дают обратную связь о ребёнке? Ответы на эти вопросы помогут вам понять отношение клуба к своему делу и мотивы руководства. Если видите, что персонал пренебрегает такими моментами, то, скорее всего, они не рассчитывают на «игру в долгую» и нацелены, прежде всего, на зарабатывание денег. Вряд ли это в ваших интересах.

5. Ищите несколько направлений сразу

Вам будет удобно совмещать занятия, если в одном клубе занимаются сразу по нескольким направлениям. Тем более, если у вас несколько детей. Ребёнку будет комфортнее находиться в привычной обстановке. Со временем и он и, скорее всего, вы обзаведётесь не только знаниями и умениями, но и новыми друзьями!

Ульяна Белова — руководитель семейного центра «Страна гномов». Проект был реализован с помощью Фонда региональных социальных программ «Наше будущее». Фото: Albina Gavrilovic / Shutterstock / Fotodom