5 навыков, без которых учителю сегодня сложно расти в профессии
Стаж и дипломы не всегда помогают в карьере

Стаж, дипломы и победы в конкурсах больше не гарантируют педагогу быстрого карьерного роста. Постоянный блогер «Мела», педагог-психолог Шамиль Ахмадуллин подробно разбирает пять когнитивных навыков, развивая которые учитель становится востребованным экспертом, автором курсов или руководителем.
Учителя каждый день тренируют память, внимание и мышление учеников, но о собственных когнитивных навыках задумываются гораздо реже. Между тем именно от них зависит, насколько быстро человек осваивает новое, справляется с большим объемом информации и может перестраиваться, когда привычные способы работы уже не помогают.
Разберем пять таких навыков и посмотрим, как они могут помочь педагогу расти в профессии.
1. Управление вниманием
Учитель постоянно работает в режиме многозадачности. Во время урока необходимо одновременно следить за классом, объяснять тему, замечать реакцию детей, отвечать на вопросы, помнить о времени и корректировать ход занятия. А сразу после уроков — родительские чаты, проверка тетрадей, методическая работа, подготовка новых материалов.
Кажется, что многозадачность — обязательное качество педагога. На самом деле исследования когнитивной психологии показывают обратное: мозг плохо справляется с постоянными переключениями. Каждое новое отвлечение снижает качество мышления и увеличивает время выполнения задачи. Именно поэтому нужно учиться сознательно управлять своим вниманием.
Как развивать
Каждый день выделяйте хотя бы 30 минут без телефона, почты и мессенджеров только для одной интеллектуальной задачи.
Что это может быть:
- разработка нового урока;
- анализ успеваемости класса;
- подготовка статьи;
- изучение новой методики.
Уже через пару недель становится заметно, насколько быстрее начинает работать мозг.
2. Умение объяснять сложное простыми словами
Можно прекрасно знать предмет, но не суметь донести его до учеников. Именно поэтому способность упрощать сложные идеи считается одним из главных профессиональных навыков педагога. Более того, именно это чаще всего помогает строить карьеру.
Людей, которые понятно объясняют сложные вещи, приглашают выступать на конференциях, писать учебные материалы, становиться наставниками молодых педагогов и руководить образовательными проектами.
Как развивать
Попробуйте одно упражнение. Выберите тему ближайшего урока и объясните ее:
- первокласснику;
- родителю без педагогического образования;
- коллеге.
Если после трех объяснений смысл не потерялся — вы действительно понимаете тему глубоко и умеете преподносить ее простыми словами.
3. Гибкость мышления
Современная школа меняется быстрее, чем когда-либо: появляются нейросети, меняются федеральные программы и стандарты, приходят новые поколения детей. И если раньше хороший урок можно было вести одинаково десять лет подряд, то сегодня это практически невозможно.
Карьеру строят педагоги, которые умеют быстро перестраиваться и постоянно осваивают новые инструменты. Именно гибкость лежит в основе умения учиться и обучать.
Как развивать
Раз в неделю сознательно выходите из зоны профессионального комфорта:
- проведите урок без презентации;
- используйте искусственный интеллект при подготовке материалов;
- попробуйте формат «перевернутого класса» (формат обучения, при котором ученики сначала знакомятся с новой темой дома, а на уроке вместе с учителем разбирают ее и выполняют практические задания);
- предложите детям самим объяснить новую тему.
Каждая подобная ситуация тренирует способность мозга адаптироваться к изменениям.
4. Метапознание — умение учиться самому
Это, пожалуй, самый недооцененный навык педагога. Метапознание — способность понимать, как именно вы учитесь: почему одну тему удалось освоить быстро? что помогло запомнить материал? почему где-то возникли сложности?
Именно этот навык отличает людей, которые способны учиться всю жизнь. А значит, оставаться востребованными независимо от изменений в системе образования.
Педагог, который умеет осваивать новое сам, гораздо лучше понимает, как обучать детей
Как развивать
Постоянно намеренно оставляйте себя в позиции ученика. Освойте иностранный язык, научитесь играть на музыкальном инструменте, изучите новый цифровой сервис.
После каждого обучения задавайте себе три вопроса:
- Что помогло мне понять материал?
- Где было сложнее всего?
- Что можно использовать в работе с детьми?
Такая рефлексия постепенно развивает настоящее умение учиться, которое затем легко переносится и в педагогическую практику.
5. Системное мышление и рабочая память
Каждый день учителю приходится держать в голове десятки вещей: особенности учеников, планы уроков, методические материалы, разговоры с родителями, документы. Запомнить всё невозможно — да и не нужно. Гораздо важнее уметь организовать эту информацию так, чтобы быстро находить нужное и ничего не упускать.
Освобождая рабочую память от мелочей, мозг получает возможность решать действительно сложные задачи: анализировать, придумывать новые подходы и искать нестандартные решения
Как развивать
Используйте внешние системы хранения информации:
- чек-листы;
- электронные заметки;
- карты наблюдений;
- шаблоны уроков;
- интеллект-карты.
А рабочую память тренируйте небольшими ежедневными упражнениями:
- пересказывайте материал без конспекта;
- объясняйте тему по памяти;
- учите небольшие стихотворения;
- решайте логические задачи.
Всё это напрямую влияет на скорость мышления и способность принимать решения в классе.
Все эти навыки можно развивать в обычной работе. Замечать, когда внимание начинает рассеиваться, пробовать разные способы объяснить одну и ту же тему, разбираться, почему новый материал запоминается плохо, искать удобные способы работать с информацией.
Со временем это сказывается не только на уроках. Учителю становится проще осваивать новые инструменты, готовиться к выступлениям, работать над собственными проектами или брать на себя новые задачи.
И здесь педагог оказывается примерно в той же ситуации, что и его ученики: чтобы двигаться дальше, приходится учиться. Только теперь — не своему предмету, а тому, как эффективнее работать с собственными вниманием, памятью и мышлением.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Обложка: © VesnaArt / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
ОльгаМы никогда не лечились никакими противовирусными препаратами. Только сбивали высокую температуру, много пили, витамин С + препараты от насморка и кашля или больного горла в случае присоединения бактериальной инфекции, что иногда бывает. Но это уже отдельная история. Со временем сын начал болеть все реже, а сама болезнь протекает быстрее. Надо вырабатывать и укреплять свой иммунитет, а не использовать костыли заранее.
Что возмутило педиатров? Разбор новых рекомендаций Минздрава по лечению ОРВИ у детей
Ольга СтарцеваНе имеет учитель никакого права на что то свое личное в пределах класса!!! Ни на эмоции, ни на ошибки! Ошибка учителя это испорченная жизнь ребёнка! Вы хотите сказать, что учитель имеет право испортить жизнь ребенку, что ли??? Все эмоции и ошибки должны быть за пределами школы!!!
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год
Никита ЛымарьМне кажется, что зарплата педагогов должна быть не ниже МРОТ за 18 часов. Стимулирующие, стаж и северные — это должно быть поверх. То есть, если учитель работает на 18 часов уроков, то у него примерно столько же времени однозначно будет на подготовку к урокам. Хотя, честно, на подготовку иногда приходится тратить явно больше времени (видимо, тут надо считать больше не как подготовиться к одному уроку, а ко всей теме). В Карелии учителя сверх нагрузки и с классным руководством получают неплохо (но зависит от района). У учителей начальных классов нагрузка явно больше получается, чем 18 часов, от этого и зарплата выше. Но, на мой взгляд, учителя предметники вообще должны получать больше, но больше сил вкладывать в подготовку. Наполняемость классов в 30 учеников — это сейчас ненормально, с учётом того, что слабых учеников в классе слишком много. Оптимальнее было бы в классах учить по 20-22 ученика. Я говорю со стороны, потому что прихожу проводить мероприятия в классы — часто просветительские, как викторины или квесты. И очень заметно, что в массе качество «соображаемости» среди учеников снижено примерно на 55-60%, знания где-то есть, но инструкция к их использованию отсутствует. Даже знания уровня начальной школы не у всех старшеклассников можно найти. С учителями есть разговор, как повысить эффект от мероприятий, но учителя настолько уставшими иногда выглядят (иногда просто ленивыми), что приходится «идти на жертвы». Отсюда и сам уровень образования страдает
«Питаемся скромно: не хватает на рыбу, мясо». Учителя — честно о зарплатах, нагрузке и о том, что хотят изменить в школах







