«Я преподаю во вторую смену — и это ужасно»: мнение учителя истории и обществознания

Блогер «Мела», преподаватель истории и обществознания Сергей Куликов-Шмидт, уверен, что вторая смена — это «умственный ужас не только для педагогов, но и для ребят». Согласны? Не согласны? Делитесь аргументами в нашем разделе «Блоги».
Как преподаватель, который не первый год работает в техникуме, могу с уверенностью сказать: вторая смена — это особый вид испытания. Причем не только для педагогов, но и для студентов.
Если говорить откровенно, работа во вторую смену зачастую превращается в настоящий умственный кошмар, и тому есть вполне логичные объяснения.
Представьте себе такую картину: день уже перевалил за половину, ребята провели утро либо в школе (если речь идет о выпускниках), либо дома, выполняя домашние обязанности или просто пытаясь «перезагрузиться» после предыдущего учебного дня.
К моменту, когда они приходят на занятия второй смены, их мозг уже перегружен информацией, эмоциями и даже бытовыми заботами
А теперь попробуйте представить, как этот же мозг должен воспринимать новую информацию, которую мы, преподаватели, старательно пытаемся донести до них.
Спойлер: он этого делать категорически не хочет. И это не каприз, а закономерность, связанная с особенностями работы человеческого организма.
Во всем виноваты биоритмы
Я не раз замечал: один и тот же учебный материал, будь то теоретическая тема или практическое задание, усваивается значительно легче, если он дается в первую половину дня. Почему? Ответ кроется в биоритмах и естественных циклах активности человека.
У большинства людей пик концентрации внимания и способности к обучению приходится на утро и первую половину дня. Именно в это время мозг наиболее «свеж», готов воспринимать новое и обрабатывать сложные концепции.
А вот к вечеру, особенно если день был насыщенным, когнитивные ресурсы истощаются. Ребята начинают хуже фокусироваться, быстрее утомляются, теряют интерес к происходящему в аудитории. И это совершенно нормально, ведь организм просто говорит: «Хватит, я устал!»
Давайте посмотрим на ситуацию шире. Не секрет, что вторая смена часто становится вынужденной мерой. Для многих студентов это единственный вариант совместить учебу с работой или другими обязательствами. А для учебных заведений вторая смена — способ разгрузить помещения и обеспечить возможность обучения большему количеству ребят.
Однако возникает вопрос: какой ценой? Ведь если мы говорим о качестве образования, то нельзя игнорировать тот факт, что вторая смена ставит всех участников образовательного процесса в крайне невыгодное положение. Преподавателям сложнее удерживать внимание аудитории, а студентам — эффективно усваивать знания.
Кто-то может возразить: «Но ведь есть же люди, которые лучше работают именно вечером!» Безусловно, такие люди существуют, и их называют «совами». Но это скорее исключение, чем правило. Большинство подростков и молодых людей всё-таки склонны быть «жаворонками» или иметь смешанный тип биоритмов. А потому требовать от них продуктивной работы во вторую смену — это всё равно что просить машину ехать на последних каплях топлива: возможно, она проедет еще немного, но далеко ли?
Что можно было бы сделать
Конечно, идеальным решением было бы полностью отказаться от второй смены, чтобы все занятия проходили в первой половине дня. Но, учитывая реалии современного образования, это пока остается утопией. Поэтому нужно искать компромиссы.
Можно, например, адаптировать программу под особенности второй смены:
- давать более легкий материал,
- чаще использовать интерактивные методы обучения, которые помогают «включить» мозг даже уставших студентов,
- разбивать занятия на короткие блоки с перерывами.
Вторая смена — это не приговор, но определенно вызов. И чтобы справиться с ним, нужно не только понимать его природу, но и искать способы минимизировать негативные последствия. Потому что, как известно, образование должно быть не только доступным, но и качественным. А качество, увы, напрямую зависит от того, насколько хорошо ученики могут воспринимать и усваивать знания.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Обложка: Marzolino / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте










