«Я решила не лезть на рожон». Дневник учительницы, которая ушла из школы
Блоги22.09.2022

«Я решила не лезть на рожон». Дневник учительницы, которая ушла из школы

Сложности есть в любой профессии. В работе учителя их тоже немало. Некоторые устают или просто не хотят продолжать бороться с системой. Так поступила и наш блогер. В этом посте она рассказывает о ситуации, которая стала первым сигналом к тому, чтобы уйти из школы.

В школу я пришла работать в 25 лет. Это был осознанный выбор. За 3,5 года работы (разделенных декретным отпуском) я увидела многое. Со многим смирялась. А что-то принять так и не смогла.

Первые три года я проработала в школе, которая находилась в поселке, но считалась городской. Старенькая обычная школа, с педагогическим составом опытных и матерых учителей, стажистов, которые учили мам, а порой бабушек сегодняшних учеников. На тот момент я была еще молода, ребенка у меня не было.

А вот в другой школе я проработала всего 3 месяца. Да, бессовестно ушла в середине учебного года. Эта школа находится в черте города, но считается почему-то поселковой. Это новая большая школа — несколько корпусов, в одном из них детский сад. Я хочу рассказать о настораживающих фактах, которые сразу должны были натолкнуть меня на мысль, что работать там не стоит.

Когда я пришла сюда устраиваться, мне отправили список документов, которые надо было оформить для зачисления меня в штат. Конечно, там была нужна медицинская книжка. Чтобы ее сделать правильно, нужно было направление, которое мне в школе никак не могли выдать. Точнее, мне его давали — я ехала в поликлинику, оказывалось, что нужно другое. Так я проездила «впустую» несколько раз, пока не пришла к секретарю с просьбой оформить наконец документ в соответствии с новым приказом, который вступил в силу 4 месяца назад.

Секретарь ничего о приказе не знала, изучать вопрос сама не хотела, ревностно охраняла покой директора в отпуске. В итоге она стала практиковать «маринование» меня ожиданием в коридоре. Направление мне сделала другой специалист, подтвердив, что я не первая прихожу с данным вопросом.

Пока секретарь меня держала в коридоре, я узнала, что у нее много работы — надо оформить очень много увольнений. В школе была огромная текучка.

И что самое обидное: со мной даже не хотели ничего обсуждать

Хотя компенсация прохождения медицинского осмотра — это обязанность работодателя. Но мне уже секретарь, конечно, сказала, что такое в их школе не практикуют. Я решила «не лезть на рожон», но уточнить данный вопрос. Вечером посовещались с мужем, что я поговорю об оплате. Если попросят по-человечески не требовать (тогда я была еще жалеющая всех дура), то не буду настаивать. В итоге, получилось то, что получилось.

История с компенсацией не закончилась этим «недодиалогом». Позже я наберусь храбрости и буду защищать свои права законными способами. В другом посте расскажу, как это происходило. А пока я озвучила эти три звоночка — неуважение ко мне и моему времени, текучка и полное игнорирование законов. Все это намекало, что скоро я уйду из системы.

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Фото: Akos Nagy / Shutterstock / Fotodom

Комментарии(1)
Отношение к работникам любой профессии формирует конкурс или дефицит специалистов. Если Маха Букаха добьётся желаемого результата, то это поможет снизить ожидаемый уровень дефицита учителей, о котором говорят в связи с новым законом об образовании→ https://nashedelo.ru/e/izmenen-zakon-ob-obrazovanii-yedinaya-federalnaya-obrazovatelnaya-programma