Учитель, психолог, менеджер и немного аниматор: из чего состоит работа репетитора
Монолог про деньги и работу с людьми

Недавно «Мел» разбирался, сколько может стоить подготовка к ОГЭ и ЕГЭ, — в некоторых случаях это 750 тысяч рублей в год. Так что многие представляют репетиторов этакими Скруджами Макдаками. Постоянный блогер «Мела», преподаватель английского языка Карина Талипова рассказывает, как выглядит работа репетитора изнутри и почему заработать те самые сотни тысяч рублей на практике не так просто.
Есть такой образ из нашего детства: Скрудж Макдак ныряет в комнату, наполненную золотыми монетами, и купается в своих миллионах. Могу поспорить, именно этот образ всплывает у большинства обратившихся к репетиторам клиентов. Клиент умножает час занятий на 40-часовую рабочую неделю — и дальше перед глазами появляется Скрудж. Сорри, бат ноу. Давайте разбираться в нашей репетиторской алчности вместе.
Каждый репетитор за свою карьеру проходит школу финансовой грамотности и все стадии принятия законов рынка. Мы начинаем со ставки 50 копеек за академический час и со временем приходим либо к выгоранию и работе в офисе, либо к высокой (нормальной) ставке, нередко вызывающей у родителей и взрослых клиентов изумление.
Еще с первых курсов мы, репетиторы, начинаем преподавать. Берем школьников младших классов, ездим из района в район, да хоть на другой конец города по 2 часа в одну сторону — лишь бы получить учеников.
Проходит время, и если мы решаем остаться преподавателями, то репетиторство для многих становится подработкой. Часто учитель работает в школе или университете, а желаемый доход добирает индивидуальными уроками. Школа и вуз обеспечивают стабильный заработок и социальные гарантии, а репетиторская деятельность помогает чуть расширить финансовые возможности.
Однако есть и смельчаки, которые делают репетиторство своим основным родом деятельности. Почему смельчаки? Ведь работа репетитора непыльная и очевидно прибыльная. Но давайте посмотрим на жизнь репетитора глазами репетитора.
6 подводных камней репетиторства
- Нестандартный подход. Репетиторами нередко становятся те, кто хочет объяснять свой предмет не так, как в школе. Репетиторы, которых любят и уважают ученики, собирают свои уроки как пазл, под индивидуальный запрос. Ровно так, чтобы за 60 минут урока вложить в ученика максимум. Это означает, что к 60 минутам урока добавляется минимум 60 минут подготовки. Особенно если работаешь с детьми. Тогда репетитор превращается не только в преподавателя, но еще и в сценариста, режиссера и аниматора: нужно придумать, как объяснить тему, удержать внимание и сделать так, чтобы ребенок пришел на следующий урок не из-под палки.
- Сезонность. Если разложить работу репетитора на жаркие и холодные фазы, то нужно вспомнить график школьных каникул и график сезонных простуд. Получается, что жаркий период — это сентябрь–октябрь и февраль–апрель. Пять месяцев. Даже не полноценные полгода. Между ними ученики уезжают в отпуск, на каникулы, в командировки, к бабушке в деревню, на майские, на шашлыки, на январские и т. д.
- Эмпатия. Репетиторы достаточно эмпатичны и много лет своей практики не устанавливают четкие рамки посещения, правила отмены и не повышают цены на уроки. Особенно старым ученикам. Заболел и отменил за час до урока? Выздоравливай, мой дорогой ученик, оплаты не надо! Уезжаешь с семьей? Правильно, отдыхать от учебы тоже надо, расскажешь потом про то, как хорошо на море. Нехорошо же за просто так брать деньги. А потом репетитор обнаруживает к середине года, что сил нет. Что 5 уроков в день сродни пятичасовому публичному выступлению, а еще что работа с учениками отчасти похожа на работу психолога.
- Психология. Ученики несут на уроки не только проблемы с английским или другим предметом, но и эмоциональный заряд всего дня. Про репетиторов английского даже есть такая шутка, мол: «Я рассказываю своему психологу, как прошел мой день, а она почему-то просит меня сделать какие-то упражнения на грамматику». Не знаю, как у других предметов, но в моей сфере учителю приходится контейнировать много эмоций учеников, поддерживать и верить в них даже тогда, когда они в себя нет. Правда, в отличие от профессиональных психологов, мы далеко не всегда знаем, куда эти чувства потом отгружать.
- Человеческий фактор. И это делает нашу работу крайне нестабильной. Сегодня ты выстроил идеальный график, а завтра два ученика уехали в командировку, третий заболел, четвертый перепутал день занятия, а пятый и шестой в самый последний момент предупредили, что не смогут ходить в группу, из-за чего — правильно — разваливается целая группа. Мы смеемся (с подергивающимся глазиком, правда), что в нашей профессии то работаешь с 8 до 8 без выходных, с языком на плече, то не знаешь, чем заполнить многочасовые перерывы и как оплатить ипотечный платеж.
- Больничный и отпуск. Наконец, нам, репетиторам, нельзя болеть, а в отпуск лучше брать ноутбук или годами никуда не выезжать. Ведь если при официальном трудоустройстве больничный и отпуск оплачивает работодатель, то при работе на себя ты сам себе и жнец, и кузнец, и рассчитывать больше не на кого.
Поэтому, если вы обратились к репетитору, а он или она озвучили некоторую сумму, на которую можно сходить в магазин и закупить продуктов на несколько дней, поверьте, именно туда эту сумму преподаватель и понесет, а не на новые айфоны или что там сейчас на богатом.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Обложка: © Mary Evans / AF Archive / Disney / ТАСС
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







