«С возможностью трудоустройства». 5 стажировок на лето в IT

Стажировка — отличная возможность примерить на себя профессию, познакомиться с будущими коллегами, понять, каково это — работать по специальности. А еще стажировка — первая ступенька к оплачиваемой работе. Наш блогер Дарья Деденко рассказывает о 5 интересных стажировках, на которые можно попасть этим летом.
Рынок труда в сфере IT нуждается в специалистах. Сейчас практически за каждого кандидата происходит битва. Количество вакансий весной 2022 года на 32% больше, чем было в начале 2021 года, подсчитали в HeadHunter.
Согласно индексу SuperJob, за прошлый год зарплаты в IT выросли на 25%. Зимой этого года средняя зарплата в этой сфере составила 162 тысяч рублей в месяц. Звучит заманчиво, но устроиться в хорошую компанию, особенно новичку, на практике не так уж и просто. В такой ситуации может помочь стажировка у будущего работодателя.
Принято считать, что в IT-сфере работают только разработчики — Java, iOS, Android, Kotlin и прочие. Но компании также ищут аналитиков, тестировщиков, маркетологов, пиарщиков и других сотрудников в IT. На эти позиции часто рассматривают выпускников и студентов. Если стажировка пройдет успешно, есть все шансы занять место в штате компании в будущем.
1. Аналитик в МТС
Аналитика ждут в Jira, Confluence и в команду HR-блока. Что делать? Общаться с заказчиками и разработчиками, готовить и согласовывать ТЗ для команды. Нужны люди и в поддержку: надо будет искать решения проблем, формулировать задачи и отправлять их команде разработки.
МТС обещает плавающий график (20-40 часов в неделю), развитие навыков и перспективу трудоустройства. Компания также готова предоставить обучение в корпоративном университете, возможность реализовать свою бизнес-идею и тимбилдинг (волонтерство, поддержка хобби, корпоративные конкурсы). Еще один бонус — доступ к образовательным продуктам собственной разработки, например, платформе для смешанного обучения (LMS), куда сейчас также ищут сотрудника.
Здесь можно откликнуться на вакансию.
2. Разработчики, IT-эксплуатация и техподдержка в QIWI
Компания занимается разработкой удобных финансовых инструментов для рядовых клиентов и для бизнеса. Помимо всем известного «QIWI Кошелька» они выпускают виртуальные и пластиковые карты.
В QIWI начинающие IT-специалисты примут участие в разработке и развитии финтех-продуктов и технологичных сервисов. В компании в качестве стажеров хотят видеть студентов старших курсов бакалавриата, магистратуры, специалитета и выпускников 2020–2021 годов.
QIWI предлагает личного наставника, гибкий график работы, а также план развития, в который входят тренинги, доступ к платформе обучения, стажерское комьюнити, приглашения на ивенты компании. Есть возможность попасть в штат после стажировки.
Ознакомиться с вакансией можно здесь.
3. Мобильный разработчик, техменеджер, DevOps в Яндекс
Многофункциональная платформа Яндекс ищет на летнюю стажировку талантливых специалистов. Кандидаты в течение 3-4 месяцев будут работать в одной из команд по выбранному направлению. Компания обещает гибкий график, занятость 30-40 часов в неделю, возможность совмещать с учебой и предоставление жилья в Москве для иногородних.
Узнать подробнее здесь.
4. Разработчик SQL в ПЭК
Компания, специализирующаяся на автомобильных и авиаперевозках, ищет стажера для анализа данных и построения отчетности. Работать надо будует в Excel, в процессе изучая SQL и принципы алгоритмизации. Организация предлагает гибкий график, занятость по 4-6 часов посменно или по вечерам, корпоративное обучение, а также бонусы и льготы. ПЭК рассматривает кандидатов с неоконченным высшим образованием по информатике, математике, инфобезопасности и робототехнике.
Вакансия здесь.
5. Frontend-разработчик в Росбанк
В Росбанк, который, по версии Forbes, входит в тройку лидеров рейтинга самых надежных кредитных организаций, также ищут стажера. Он займется версткой дизайна страниц и интерфейсов портала банка. В обязанности также входит поддержка обновлений, например, исправление html-макетов, доработка новых элементов. В связке с командой разработчиков кандидат будет создавать свой дизайн для новых сервисов.
Росбанк, в частности, предлагает доступ к корпоративной электронной библиотеке Альпина, бесплатное обучение, тренинги, скидки по кредитам, ипотеку на льготных условиях, а также ДМС, включая стоматологию. Из прочего — участие в корпоративной спортивной команде и абонементы в фитнес-клубы.
Узнать больше о вакансии можно здесь.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Иллюстрация: StonePictures / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
ОльгаВижу огромный провал в подходе к обучению у школьных учителей. Мне вот интересно, они это делают специально? Ведь те же самые учителя потом занимаются репетиторством. Может им просто выгодно плохо учить в школе? Иначе к репетиторам никто обращаться не будет? Вот только как мотивацию учиться детям возвращать, которую они же и растоптали? У сына в школе очень плохо преподают математику. Вот так им не повезло. Каждый год новый учитель. Причем последняя сама занимается репетиторством. И мы выяснили, что мотивы ее плохого преподавания в нашем классе предельно просты: никто не обратился к ней за платными дополнительными уроками. А как я к ней обращусь, если я вижу, что она или не умеет или не хочет научить? Сын мне сказал: «Ненавижу математику, учительница мне сказала: если стоит тройка, значит заслужил и больше, чем на три ты все равно не знаешь. И исправлять она вообще никому ничего не разрешает. И какой смысл тогда вообще пытаться что-то исправить? Все равно уже тройка стоит» Пошли к репетитору, она еще меня учила в школе давным-давно. Так она вообще сначала не поняла, зачем мы пришли. Говорит: «Мальчик хорошо соображает, ему только уверенности побольше и кое-какие правила подучить. А провалов особых у него нет, он просто теряется из-за неуверенности в своих силах. Может вам и не надо дополнительно заниматься?» Посмотрела, как она ведет занятия, вспомнила свои школьные годы… И мне интересно: их сейчас в педвузах специально учат детей ломать так, что им становится все равно?
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»







