«С возможностью трудоустройства». 5 стажировок на лето в IT

Стажировка — отличная возможность примерить на себя профессию, познакомиться с будущими коллегами, понять, каково это — работать по специальности. А еще стажировка — первая ступенька к оплачиваемой работе. Наш блогер Дарья Деденко рассказывает о 5 интересных стажировках, на которые можно попасть этим летом.
Рынок труда в сфере IT нуждается в специалистах. Сейчас практически за каждого кандидата происходит битва. Количество вакансий весной 2022 года на 32% больше, чем было в начале 2021 года, подсчитали в HeadHunter.
Согласно индексу SuperJob, за прошлый год зарплаты в IT выросли на 25%. Зимой этого года средняя зарплата в этой сфере составила 162 тысяч рублей в месяц. Звучит заманчиво, но устроиться в хорошую компанию, особенно новичку, на практике не так уж и просто. В такой ситуации может помочь стажировка у будущего работодателя.
Принято считать, что в IT-сфере работают только разработчики — Java, iOS, Android, Kotlin и прочие. Но компании также ищут аналитиков, тестировщиков, маркетологов, пиарщиков и других сотрудников в IT. На эти позиции часто рассматривают выпускников и студентов. Если стажировка пройдет успешно, есть все шансы занять место в штате компании в будущем.
1. Аналитик в МТС
Аналитика ждут в Jira, Confluence и в команду HR-блока. Что делать? Общаться с заказчиками и разработчиками, готовить и согласовывать ТЗ для команды. Нужны люди и в поддержку: надо будет искать решения проблем, формулировать задачи и отправлять их команде разработки.
МТС обещает плавающий график (20-40 часов в неделю), развитие навыков и перспективу трудоустройства. Компания также готова предоставить обучение в корпоративном университете, возможность реализовать свою бизнес-идею и тимбилдинг (волонтерство, поддержка хобби, корпоративные конкурсы). Еще один бонус — доступ к образовательным продуктам собственной разработки, например, платформе для смешанного обучения (LMS), куда сейчас также ищут сотрудника.
Здесь можно откликнуться на вакансию.
2. Разработчики, IT-эксплуатация и техподдержка в QIWI
Компания занимается разработкой удобных финансовых инструментов для рядовых клиентов и для бизнеса. Помимо всем известного «QIWI Кошелька» они выпускают виртуальные и пластиковые карты.
В QIWI начинающие IT-специалисты примут участие в разработке и развитии финтех-продуктов и технологичных сервисов. В компании в качестве стажеров хотят видеть студентов старших курсов бакалавриата, магистратуры, специалитета и выпускников 2020–2021 годов.
QIWI предлагает личного наставника, гибкий график работы, а также план развития, в который входят тренинги, доступ к платформе обучения, стажерское комьюнити, приглашения на ивенты компании. Есть возможность попасть в штат после стажировки.
Ознакомиться с вакансией можно здесь.
3. Мобильный разработчик, техменеджер, DevOps в Яндекс
Многофункциональная платформа Яндекс ищет на летнюю стажировку талантливых специалистов. Кандидаты в течение 3-4 месяцев будут работать в одной из команд по выбранному направлению. Компания обещает гибкий график, занятость 30-40 часов в неделю, возможность совмещать с учебой и предоставление жилья в Москве для иногородних.
Узнать подробнее здесь.
4. Разработчик SQL в ПЭК
Компания, специализирующаяся на автомобильных и авиаперевозках, ищет стажера для анализа данных и построения отчетности. Работать надо будует в Excel, в процессе изучая SQL и принципы алгоритмизации. Организация предлагает гибкий график, занятость по 4-6 часов посменно или по вечерам, корпоративное обучение, а также бонусы и льготы. ПЭК рассматривает кандидатов с неоконченным высшим образованием по информатике, математике, инфобезопасности и робототехнике.
Вакансия здесь.
5. Frontend-разработчик в Росбанк
В Росбанк, который, по версии Forbes, входит в тройку лидеров рейтинга самых надежных кредитных организаций, также ищут стажера. Он займется версткой дизайна страниц и интерфейсов портала банка. В обязанности также входит поддержка обновлений, например, исправление html-макетов, доработка новых элементов. В связке с командой разработчиков кандидат будет создавать свой дизайн для новых сервисов.
Росбанк, в частности, предлагает доступ к корпоративной электронной библиотеке Альпина, бесплатное обучение, тренинги, скидки по кредитам, ипотеку на льготных условиях, а также ДМС, включая стоматологию. Из прочего — участие в корпоративной спортивной команде и абонементы в фитнес-клубы.
Узнать больше о вакансии можно здесь.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Иллюстрация: StonePictures / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Олеся ПупышеваВсе эти акции вместо цветов не на пустом месте появились. Каково родителям наблюдать, как мусорные баки рядом со школой уже вечером 1го сентября наполнены под завязку букетами? В классах 30+ учеников и практически каждый приносит букет.
«Все эти акции вместо цветов — спекуляция чувствами учителя»: педагоги — о том, нужны ли им букеты на 1 Сентября
ОльгаМне абсолютно фиолетово сколько в школе будет спортзалов — хоть вообще ни одного. В школе должны быть учителя, которые могут научить, должно быть достаточное количество просторных классов, чтобы дети не сидели дуг у друга на голове, желательно, чтобы они могли сидеть за столом по одному человеку. Должны быть безопасные лестницы, туалеты, в которые не страшно было бы зайти, хорошо оборудованные компьютерные классы (больше двух). В столовых должны вовремя выбрасывать использованные тряпки, которыми протирают столы, чтобы не воняло. С раздевалками соглашусь. То, что сейчас в школах называется раздевалкой — абсолютно неприемлемо.
«Стены не должны бесить, а школа — затмевать ученика»: какой должна быть современная школа, по мнению детей, родителей и учителей
Артем СкляровНу я вот сдал егэ на 256 баллов, связка история общество и русский. На бюджет никуда не прошел, ибо я из Москвы и поступать мог только в своем городе. На платку не было возможности. Снова прикажете в ПТУ? Средний балл 85 по предметам.
Куда пойти учиться, если завалил ОГЭ, ЕГЭ и не прошел на бюджет — все возможности для выпускников 9-х и 11-х классов







