Вопрос. Моему сыну 15 лет, он учится в 9-м классе. Может ли он быть трудоустроен в свободное от учебы время?

Ответ. Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ирина Ипполитова:

Общий возраст для работы — 16 лет. В этом возрасте подросток может самостоятельно заключить трудовой договор. Это основной возраст официального трудоустройства для несовершеннолетних.

Подростки в возрасте 15 лет, которые еще только получают общее образование, могут работать с письменного согласия родителей. Это регулируется ст. 63 ТК РФ. Главное условие — выполнение легкого труда, который не причиняет вреда здоровью.

Также должны быть соблюдены два правила:

1. В течение учебного года они могут работать не больше 2,5 часов в день и 12 часов в неделю.
2. В каникулярное время — не более 5 часов в день и не более 24 часов в неделю.

Важно проследить, чтобы работодатель соблюдал требования законодательства о трудовой деятельности. Подростков нельзя брать на вредные и опасные производства, подземные работы, тяжелый физический труд, ночные смены и сверхурочную работу.

Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Roman Samborskyi, enterphoto / Shutterstock / Fotodom