Имеет ли право администрация школы присылать важную информацию по вечерам или на каникулах?
Имеет ли право администрация школы присылать важную информацию по вечерам или на каникулах?
Вопрос. Имеет ли право администрация школы рассылать информацию о проведении всевозможных тестирований, анкетирований сотрудникам школы, родителям и детям в вечернее время, во время праздников и каникул в социальных сетях? Каковы нормы по времени таких рассылок?
Ответ. Эксперт Обрсоюза Владимир Шулов:
В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Рассылка сообщений работодателем в вечернее время, во время праздников и каникул не обязывает сотрудника быть на связи. В периоды отдыха и другие нерабочие периоды сотрудник не обязан выполнять свои трудовые обязанности и может использовать это время по своему усмотрению.
Отказ от приема сообщений в такой промежуток времени не является дисциплинарным проступком.
Однако есть случаи, когда работодатель может привлечь сотрудника к работе в выходной или праздничный день. Но это возможно только с письменного согласия самого работника и в исключительных обстоятельствах, таких как предотвращение катастрофы, аварии или устранение последствий стихийного бедствия.
Учитывая изложенное, рассылка администрацией школы сообщений в соцсетях в нерабочее время не отвечает требованиям законодательства в отношении работников.
В отношении школьников и их законных представителей администрация школы должна получить согласие как на рассылку, так и на обработку персональных данных.
В настоящий момент в России на федеральном уровне нет специального закона, который бы строго регламентировал время рассылки сообщений учреждениями через мессенджеры (WhatsApp, Telegram, Viber). Однако есть общие нормы, которые могут ограничивать время такой рассылки:
- Закон о тишине и покое граждан. В большинстве регионов России действуют законы о тишине, запрещающие шум (включая звонки и уведомления) в ночное время (обычно с 23:00 до 07:00). Если рассылка сопровождается звуковыми уведомлениями, она может нарушать эти нормы.
- Защита персональных данных (в отношении учеников и их законных представителей).
- Трудовое законодательство (в отношении работников).
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Обложка: © Kari_Caverdos / Shutterstock / Fotodom