Согласно результатам опроса сервиса SuperJob, около половины россиянок (43%) после выхода из декрета уходят с прежнего места работы на новое.

Исследование также показало, что четверть женщин (24%) после рождения ребенка начинают меньше внимания уделять своей карьере и погружаются в материнство и домашнее хозяйство. В то же время примерно пятая часть россиянок (19%) испытывают обратное и наоборот хотят с появлением ребенка вырасти в профессиональном и финансовом плане.

Каждый четвертый респондент признался, что строить карьеру лучше до появления детей. Каждый шестой участник опроса заявил, что профессиональных высот чаще достигают женщины уже родившие ребенка.

Среди участвовавших в опросе работодателей чуть более половины (51%) уверены, что рождение детей не отражается на карьерном пути женщины. 35% работодателей также считают, что декретный отпуск не отбрасывает женщину назад в профессиональном плане.

Четверть респондентов считают, что из декрета сотруднице лучше выходить через полтора года. 17% работодателей рекомендовали бы сократить отпуск по уходу за ребенком до года.

В целом 43% россиян не считают, что рождение ребенка может помешать женщине в работе. 26% советуют сначала добиться успеха в профессии, а уже потом заводить ребенка. 14% участников опроса придерживаются противоположного мнения и считают, что сначала дети, а потом — карьера.

Сами женщины, имеющие детей в возрасте до 16 лет, чаще говорили, что после родов их карьерные планы не поменялись. Из общего числа респонденток 24% стали меньше внимания уделять работе, предпочтя материнство. 19%, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода.

После завершения отпуска по уходу за ребенком 26% выходят на прежнее место работы, но только 5% возвращаются на работу с повышением в должности.

Kaspars Grinvalds / Shutterstock / Fotodom