Пять регионов России (Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Мордовия) поучаствуют в апробации реформы системы оплаты труда педагогов. Федеральные власти установят новый порядок определения должностных окладов и составят перечни дополнительных выплат с размерами и условиями назначения, пишет «Коммерсант».

Новую систему хотят ввести для того, чтобы уменьшить разрыв учительских зарплат: в разных регионах за одну и ту же работу педагоги получают суммы, отличающиеся в пять-шесть раз. Разработка изменений началась еще в 2020 году. Тогда премьер Михаил Мишустин отдал соответствующее распоряжение по подготовке предложения по совершенствованию механизма определения учительских зарплат.

В Минпросвещения реформу комментировали так: «Подход будет опираться на укрепление размера обязательной базовой части таким образом, чтобы стабильный рост основного дохода был гарантирован каждому, а не зависел во многом от решений начальства на местах. Особое внимание будет уделено недопустимости определения ставки (оклада), не превышающей МРОТ».

Эксперимент коснется дошкольных образовательных, общеобразовательных, профессиональных образовательных организаций и организаций допобразования. В нем не будут участвовать педагоги из числа профессорско-преподавательского состава. Проект стартует в мае 2022 года и рассчитан на один год.

Механизм выплат пока неизвестен: в документе правительства о пилотных регионах есть только основные моменты реформы. Точные суммы станут понятны к апрелю 2022 года, когда Минпросвещения и Минтруд подготовят проекты актов об утверждении порядка расчетов ставок заработной платы и перечней выплат и направят их в регионы. Сейчас ясно, что субъекты точно будут самостоятельно назначать надбавки сотрудникам.