«Все счастливые семьи похожи друг на друга», как утверждал Лев Толстой. Но наш блогер, семейный консультант Мила Бурлакова, уверена, что и счастливые семьи очень разные — и разделить их можно по цветам.

Увидела на днях билборд с рекламой «Большая семья как большая организация». Это очень классное сравнение. На самом деле любая семья — это организация. Там, где два и больше человек ведут совместное хозяйство, действуют принципы работы в организациях.

Комфортные для работы компании основаны на таких принципах, как взаимная поддержка, уважение друг к другу независимо от уровня иерархии, прозрачность процессов и соблюдение договоренностей. Так вместе достигаются общие цели, а люди в команде не чувствуют себя ущемленными. В идеале так должно быть и в семье. Но не всегда получается.

Есть хорошая классификация организаций по типу внутренней структуры и ценностей. Она называется «разноцветные организации» и была предложена психологом Фредериком Лалу. По аналогии можно описать и классификацию семей:

• Красный тип. Тут всё контролирует один человек, обычно самый старший или самый сильный. Остальные просто следуют его указаниям.
• Янтарный тип. Эти семьи любят стабильность и предсказуемость. Держатся за традиции и роли, которые у них уже есть. Важны порядок и дисциплина.
• Оранжевый тип. В этих семьях каждый стремится к своим целям, достижениям и успеху. Возможна конкуренция, потому что все хотят преуспеть.
• Зеленый тип. Эти семьи больше всего ценят общность и поддержку. Важно, чтобы все были равны и чтобы решения принимались вместе.
• Бирюзовый тип. Это те, кто любит перемены и готов к развитию и новым идеям. Каждый может выразить себя и выбирать свой путь.

А ваша семья какого типа? Можно проголосовать у меня на канале и увидеть, каких семей больше.

Я рассказываю об эмоциях и о том, как они помогают с принятием решений — в том числе в выборе профессии и предназначения в жизни, — взрослым и подросткам в своем телеграм-канале «Открытое сердце». Приходите.

Фото: FamVeld / Shutterstock / Fotodom