Спрос на те или иные специальности — величина изменяющаяся. Она зависит от того, что происходит в социально-экономической жизни общества в России и мире. Выбор профессии стоит соизмерять с этими процессами, и тогда ваш ребенок гарантированно получит площадку для будущего карьерного роста. «Мел» публикует обзор Smart Course о мировых трендах в выборе профессии.
Пророчества Forbes
Аналитики Forbes составили прогноз на грядущее десятилетие. Общее направление, которого стоит придерживаться, — рост потребности в специалистах сферы услуг. Энергетический и финансовый кризисы внесли значительные коррективы в списки престижных профессий.
На пике популярности во всем мире:
1. Специалисты по взаимодействию с государственной системой управления (GR-менеджеры);
2. Эксперты по вопросам добычи нефти в труднодоступных месторождениях;
3. Специалисты по альтернативным источникам энергии.
Люди все меньше читают традиционные официальные медиа и все чаще ищут альтернативные источники информации, где личная позиция автора изложена ярко и аргументированно. Все это приводит к росту популярности журналистов-блогеров. Как считают аналитики Forbes, эта профессия еще долго будет востребованной.
Мировые тенденции
Средняя продолжительность жизни в развитых странах увеличивается — для обслуживания пожилых людей необходимы врачи-геронтологи. Перенаселение и миграционные процессы тоже оказывают влияние на мировой рынок труда: отсюда интерес к таким профессиям, как специалист по адаптации переселенцев и специалист по развитию территорий. Без труда найдут высокооплачиваемую работу генетики-селекционеры, спасающие мир от угрозы голодной смерти. Международные компании нуждаются в услугах консультантов по ведению бизнеса в Африке: регион богат ресурсами и привлекателен для инвесторов.
Карьера в СНГ
В Россию мировые тренды приходят несколько позже. Это тоже следует учитывать в профориентации и знакомить подростков именно с теми специальностями, которые будут актуальны именно там, где они собираются жить. Можно ориентироваться на целевые правительственные программы, государственную поддержку тех или иных отраслей, строительство предприятий. Так, во многих крупных городах нашей страны сейчас строят научные кластеры IT-направления. Всеобщая компьютеризация немыслима без многочисленной армии айтишников.
Социологи выделяют несколько наиболее актуальных тенденций рынка труда в СНГ:
1. Инженеры, без которых невозможно возведение крупных предприятий и выхода промышленного бизнеса на международный уровень;
2. Специалисты по нанотехнологиям необходимы в промышленности, машиностроении, медицине;
3. Динамично развивающаяся торговля нуждается в маркетологах, логистах;
4. Поиск альтернативных источников энергии актуален и для нашей страны. Для этого необходимы химики, физики, экологи.
Безусловно, по-прежнему необходимы «вечные» профессии учителей и врачей. Однако и их затронули изменения: в медицинской сфере на первый план сегодня выходят направления эстетической медицины и геронтологии. А в области педагогики наиболее ценным считается умение «научить учиться» — востребованы коучи и психологические тренеры.
Качества востребованного специалиста
Проблема выбора профессии осложняется необратимыми процессами на рынке труда. Конкуренция становится жестче, а темпы развития и модернизации любой отрасли ускоряются. Такая ситуация формирует универсальный набор качеств, необходимых каждому профессионалу, независимо от рода его деятельности. Овладев этими качествами, молодой человек окажется гораздо ближе к успешному трудоустройству.
1. Пресловутый английский и достойное владение компьютером уже давно перешли в разряд базовых умений любого человека;
2. Современному профессионалу необходимо быть открытым к переменам и активно совершенствоваться;
3. Приветствуется разностороннее развитие, дающее преимущество в освоении смежных специальностей;
4. Каждому работнику нужны коммуникабельность, устойчивость к стрессу, ответственное отношение к делу, творческий взгляд на мир;
5. Настоящее мастерство, умение производить действительно качественный продукт сделают специалиста ценным приобретением для любой компании.
ИНТЕРЕСНОЕ НА «МЕЛЕ»:
Гадкий Я. Почему подростки живут в состоянии постоянного стыда и что с этим делать6 учеников, знакомых каждому. Портреты школьников, которых вы точно встретите в абсолютно любом классе
Популярные комментарии
ОльгаМне абсолютно фиолетово сколько в школе будет спортзалов — хоть вообще ни одного. В школе должны быть учителя, которые могут научить, должно быть достаточное количество просторных классов, чтобы дети не сидели дуг у друга на голове, желательно, чтобы они могли сидеть за столом по одному человеку. Должны быть безопасные лестницы, туалеты, в которые не страшно было бы зайти, хорошо оборудованные компьютерные классы (больше двух). В столовых должны вовремя выбрасывать использованные тряпки, которыми протирают столы, чтобы не воняло. С раздевалками соглашусь. То, что сейчас в школах называется раздевалкой — абсолютно неприемлемо.
«Стены не должны бесить, а школа — затмевать ученика»: какой должна быть современная школа, по мнению детей, родителей и учителей- Артем Скляров
Ну я вот сдал егэ на 256 баллов, связка история общество и русский. На бюджет никуда не прошел, ибо я из Москвы и поступать мог только в своем городе. На платку не было возможности. Снова прикажете в ПТУ? Средний балл 85 по предметам.
Куда пойти учиться, если завалил ОГЭ, ЕГЭ и не прошел на бюджет — все возможности для выпускников 9-х и 11-х классов - Ольга
Я родила в 39. И в общем-то согласна с Джулией. Возможно, я бы хотела родить ЧУТЬ раньше — лет в 35. Но не раньше. Все, что она сказала — правда и я вижу разницу между нами и родителями одноклассников сына, которых родители родили в 19-25 лет. И разница эта — в нашу пользу. Это и называется — осознанное родительство.
«Имеет смысл заводить детей как можно позже». 10 правил материнства актрисы Джулии Робертс
