
Хорошая няня может очень помочь родителям в уходе за ребенком. Но что делать, если она начинает чувствовать себя настолько полноправным членом семьи, что принимает активное участие в семейных конфликтах? Разбираемся вместе с психологом Ольгой Архиповой.
Вопрос. В нашей семье появилась новая няня (прошлая всем нравилась — переехала). Я старший ребенок в семье, няня приходит к младшим. С недавнего времени эта новая няня начала влезать в разговор, когда я и мама ссоримся. При этом она всегда отстаивает позицию мамы и часто рассказывает, как хорошо воспитала своего единственного сына. В итоге сложилась странная ситуация: няня вносит раздор в наши отношения, а мама этого как будто не замечает. Как мне лучше поступить в этой ситуации?
Ответ. Конечно, няня не должна вмешиваться в отношения родителей и детей. Но то, что она поддерживает маму, неудивительно. Во-первых, она новый человек в семье и ей нужна эта работа. Во-вторых, приводя в пример хорошее воспитание собственного сына, она таким образом стремится заслужить доверие. Хотя не исключено, что она действительно считает, что воспитала «идеального» ребенка.
Что делать в такой ситуации? Первый вариант — найти посредника в ближайшем окружении, который поможет разобраться в конфликте и предотвратить дальнейшие ссоры. Желательно, чтобы к мнению этого человека мама прислушивалась. Таким посредником может быть кто-то из взрослых членов семьи: папа, бабушка или дедушка, дядя или тетя, крестная, крестный.
Нужно объяснить ему ситуацию, рассказать о своих переживаниях, попросить поговорить с мамой — и постараться объяснить ей, что, если она чем-то недовольна, лучше поговорить с вами без участия третьих лиц. А няне, в свою очередь, нужно деликатно дать понять, какие задачи входят в ее обязанности — только присмотр за младшими детьми.
Если такого человека-посредника в окружении нет, то вам необходимо поговорить с мамой наедине. Для начала надо продумать, о чем конкретно вы хотите поговорить, потом выбрать удобное время. Должна быть возможность пообщаться спокойно, не торопясь, чтобы никто не отвлекал.
Скажите, что любите ее и вам не нравится, что в последнее время между вами часто случаются ссоры. Вы переживаете из-за этого и не хотите больше ругаться. Вам неприятно, что няня вмешивается в ваше общение. Попросите маму решать все волнующие ее вопросы без посторонних.
Вероятнее всего, она вас услышит. Если этого не произойдет, разговор ничего не изменит, предложите ей вместе обратиться за помощью к психологу. Мама либо все-таки поймет, что есть проблема, которая вас беспокоит, либо согласится на помощь специалиста, так как, возможно, сама не знает, как быть в сложившейся ситуации.
Задавайте свой вопрос «Мелу», а редакция найдёт того, кто сможет на него ответить. Пишите в наши соцсети — мы читаем все сообщения на страницах в фейсбуке, «ВКонтакте» и «Одноклассниках». Ещё можно написать нам в инстаграме. Ответы будут опубликованы в порядке очереди в рубрике «Вопрос — ответ». Кстати, мы не раскрываем имена, так что вопросы могут быть любыми (не стесняйтесь!).
За помощь в подготовке материла благодарим нашего стажера Ладу Новикову.
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте






