Может ли вуз уволить преподавателя после предоставления справки о беременности?
03.05.2025
Вопрос. Имеет ли право вуз уволить преподавателя по окончании срока действия договора с вузом, если преподаватель работает по ежегодному возобновляемому договору и предоставил работодателю справку о беременности?
Ответ. Кандидат юридических наук, доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Оксана Васильева:
Нет, вуз не имеет права уволить преподавателя, предоставившего справку о факте беременности.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Фото: eggeegg / Shutterstock / Fotodom

ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ
Администрация школы просит учителя уволиться по собственному желанию: как защитить свои права? Отвечает адвокат Фёдор Коробков

ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ
Мне скоро выходить из декрета, а я снова беременна: могу ли я не выходить на работу? Отвечает адвокат Юлия Мухина

РАЗБОР
«Менять труд человека на технологии ИИ пока невыгодно»: почему не стоит бояться нейросетей