Можно ли работать в двух детских садах музыкальным руководителем на две полные ставки?

Вопрос. Сотрудник работает в детском саду на полную ставку музыкальным руководителем. Можно ли принять этого сотрудника в другой детский сад по внешнему совместительству на полную ставку?

Ответ. Эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Панова:

Педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству, то есть выполнять другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или по другому месту работы (ст. 282 ТК РФ, п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41).

При рассмотрении вопроса о заключении трудового договора как с внутренним, так и с внешним совместителем работодатель должен учитывать нормы главы 44 ТК РФ, регулирующие особенности труда совместителей.

В частности, работодателю необходимо соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, ограничивающие продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Согласно этой норме продолжительность работы по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

В отношении педагогических работников ст. 284 ТК РФ применяется с особенностями, предусмотренными Постановлением № 41:

• для педагогических работников продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
• для педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю;
• для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая составляет не более 36 часов в неделю.

А в соответствии с п. 2.4 «Продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» музыкальным руководителям установлена норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы.

Следовательно, в связи с тем, что половина месячной нормы рабочего времени музыкального руководителя (12 часов в неделю) получается меньше 16 часов в неделю, то продолжительность его работы по совместительству в течение месяца по каждому трудовому договору не может превышать 16 часов работы в неделю.

То есть музыкальный руководитель не может быть принят внешним совместителем на полную ставку.

Иллюстрация: Rawpixel.com / Shutterstock / Fotodom