Я многодетная мама, могу ли я взять отпуск, когда мне это удобно?
Отвечает юрист Марина Воронцова

Вопрос. Подскажите, имею ли я право оформить отпуск в любое удобное для меня время? Я многодетная мать, младшему ребенку 11 лет.
Ответ. Юрист, медиатор, член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА им. О. Е. Кутафина при поддержке Ассоциации юристов России Марина Воронцова:
Да, имеете. Трудовым законодательством предусмотрено несколько видов отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»).
Вопрос предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей, урегулирован статьей 262.2 Трудового кодекса РФ. Работники, у которых трое и более детей в возрасте до восемнадцати лет, имеют право выбрать период предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в любое удобное для них время.
Указанная гарантия распространяется до достижения младшим из детей работника возраста четырнадцати лет
Что нужно сделать
Для оформления данного отпуска работнику необходимо:
- Составить заявление в свободной форме на имя руководителя, в котором указать желаемое время начала и окончания ежегодного оплачиваемого отпуска.
- В заявлении обязательно сделать ссылку на ст. 262.2 Трудового кодекса РФ.
- Приложить копии свидетельства о рождении детей (по требованию руководителя).
- Подать заявление руководителю либо до утверждения графика отпусков на следующий календарный год, либо за несколько недель до желаемой даты начала отпуска.
Кроме того, согласно 263-й статье Трудового кодекса РФ, работники, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет») общей продолжительностью до 14 дней. Его могут оформить в любое удобное время по заявлению работника.
Однако предоставление такого отпуска допустимо лишь в том случае, если такая возможность закреплена в локальных актах организации (например, ПВТР).
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







