Могу я уволиться и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Вопрос. Могу ли я как мама уволиться с работы и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Ответ. Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Оксана Миллер:

Трудовое законодательство не предусматривает возможности продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста трех лет. И предоставить работнице такой отпуск работодатель не вправе.

При этом работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей ребенка в возрасте до 14 лет. А если ребенок инвалид — до 18 лет.

То есть вы имеете право на установление режима неполного рабочего времени на срок, указанный в вашем заявлении, но не более чем на период до достижения младшим ребенком возраста 14 лет.

Также закон не запрещает работодателю по вашей просьбе предоставить отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только работающим гражданам. И после увольнения вы не будете считаться тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.

Иллюстрация: © Alphavector / Shutterstock / Fotodom