В Детской школе искусств руководители работают 5 дней, а педагоги — 6: это законно?
Отвечает юрист Елена Ермохина

Вопрос. В нашей Детской школе искусств почему-то существует пятидневная неделя для руководителей и шестидневная для педагогов. Законно ли это?
Ответ. Юрист, член Союза юристов-блогеров при Ассоциации юристов России Елена Ермохина:
Образовательная организация имеет право устанавливать различные режимы работы для разных категорий сотрудников, принимая во внимание специфику их деятельности.
Обычно для административного персонала устанавливается пятидневная рабочая неделя, для педагогических работников — шестидневная, а для других категорий, например, работников столовой, общежитий или тех, кто обеспечивает жизнедеятельность учреждения, может быть установлен иной режим рабочего времени.
Особенности организации рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных учреждений зафиксированы в приказе Минобрнауки России № 536 от 11 мая 2016 года.
Стоит помнить, что в соответствии с частью 1 статьи 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная рабочая неделя, не превышающая 36 часов.
Образовательное учреждение самостоятельно решает, какой график работы установить: пятидневную рабочую неделю с двумя выходными или шестидневную с одним. Это решение фиксируется во внутренних документах, в частности:
- правилами трудового распорядка,
- коллективным договором,
- соглашениями и трудовыми договорами.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Обложка: © Andrey Burmakin / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения












