Администрация школы проверяет шкафы учителей, в том числе с личными вещами и одеждой. Это законно?

Отвечает адвокат Юлия Мухина

Узнай у «Мела»

14.04.2026

Вопрос. Имеет ли право администрация школы проверять шкафы учителя, в том числе и его шкаф с одеждой?

Ответ. Адвокат по семейным и наследственным делам, преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Юлия Мухина:

В данной ситуации необходимо разграничить служебный контроль работодателя и вмешательство в личную сферу работника.

В соответствии со ст. 23 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на неприкосновенность частной жизни. А ст. 24 Конституции РФ запрещает сбор и распространение информации о частной жизни лица без его согласия.

Личные вещи работника (одежда, сумка и иные предметы), в том числе находящиеся в шкафу для личного пользования, относятся к его частной сфере.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на уважение его человеческого достоинства. Работодатель может осуществлять контроль за исполнением работником трудовых обязанностей. Однако Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, которая бы предоставляла работодателю право на досмотр личных вещей работника без его согласия или вскрытие шкафов, которые он использует для личных нужд.

Если шкаф используется как служебный (например, для хранения документации или имущества работодателя) и это закреплено в локальных нормативных актах, работодатель вправе контролировать его использование. Однако и в этом случае такие действия должны осуществляться только в рамках служебной проверки, как правило, с уведомлением работника и оформлением соответствующих документов.

Если же шкаф предназначен для хранения личных вещей (одежды и иных предметов), его проверка без согласия работника не предусмотрена законом.

Принудительный досмотр личных вещей возможен только в случаях и порядке, которые предусмотрены законом, как правило, уполномоченными государственными органами. Для работодателя (администрации школы) такие полномочия законом не установлены.

Таким образом, администрация образовательной организации вправе контролировать использование служебного имущества в рамках трудовых отношений, но не вправе вскрывать и проверять шкаф работника, используемый для хранения личных вещей, без его согласия и не вправе проводить досмотр личных вещей работника вне предусмотренных законом процедур.

Такие действия при их совершении могут быть расценены как нарушение прав работника, гарантированных Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом РФ.

Есть вопрос?

Мы поговорим с экспертом и опубликуем
ответ на сайте через 2—3 недели