Директор угрожает лишить учителя-пенсионера квалификационной категории. Он правда может это сделать?

Отвечает юрист Надия Самарханова

Узнай у «Мела»

18.08.2026

Вопрос. Имеет ли право администрация лицея лишать работника квалификационной категории, если он пенсионер и по своему состоянию и здоровью не хочет больше ее повышать?

Ответ. Юрист, член Союза юристов-блогеров Надия Самарханова:

Администрация школы или лицея не обладает полномочиями присваивать квалификационную категорию или лишать ее. Это компетенция аттестационной комиссии.

Директор — лишь работодатель. Он не может издать приказ «лишить категории». Любые угрозы такого рода со стороны руководства юридически ничтожны.

Повышение категории — это право, а не обязанность. Квалификационная категория устанавливается исключительно добровольно, согласно пунктам 24 и 45 Порядка аттестации, утвержденного Приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196.

Если педагог в силу возраста или состояния здоровья не хочет проходить эту процедуру, он имеет полное право не подавать заявление

Но есть одно важное уточнение: существует аттестация для установления квалификационной категории (добровольная) и аттестация на соответствие занимаемой должности (обязательная).

Согласно 49-й статье Трудового кодекса РФ и части 5 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагог обязан проходить аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

Пенсионер также обязан проходить эту процедуру, но она не имеет ничего общего с «повышением категории». Более того, даже в случае неудачной аттестации на должность работодатель обязан предложить другую работу, и только при отказе или отсутствии вакансий может последовать увольнение по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Это совершенно иная правовая плоскость, не связанная с квалификационной категорией.

Любые попытки администрации «снять» категорию без прохождения аттестационной комиссии являются прямым нарушением Приказа Минпросвещения России № 196 и могут быть обжалованы в Государственной инспекции труда или в суде.

Есть вопрос?

Мы поговорим с экспертом и опубликуем
ответ на сайте через 2—3 недели