Может ли бухгалтер проверять время прихода учителя в школу и ухода из нее?

Отвечает эксперт Обрсоюза Владимир Шулов

Узнай у «Мела»

05.10.2025

Вопрос. Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Имеют ли право экономист и бухгалтер приходить в школу и проверять по видеокамере приход на работу и уход учителя? Если да, то на основании какой статьи ТК РФ?

Ответ. Эксперт Обрсоюза Владимир Шулов:

Согласно ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда.

Также в 56-й статье ТК РФ говорится, что работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. То есть администрация школы вправе требовать от учителя своевременного прихода в школу и ухода с рабочего места.

При этом 57-я статья ТК РФ разрешает работодателям включать в трудовой договор дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника. И установка камер видеонаблюдения как обеспечение мер безопасности подходит под такое дополнительное условие.

Однако согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Также работник вправе и должен знать содержание локальных нормативных актов, которые непосредственно связаны с его работой.

Относительно контроля со стороны работодателя исполнения работником своих трудовых функций следует отметить, что согласно ч. 2 ст. 57 ТК в трудовом договоре должна быть указана рабочая функция нанимаемого — работа по одной или нескольким специальностям в рамках квалификации.

И если в обязанности тех или иных работников (экономиста и бухгалтера, как в вопросе), согласно заключенному с ними трудовому договору, входит такая функция, как контроль соблюдения работниками правил трудового распорядка и трудовой дисциплины работников предприятия, то их действия законны и являются выполнением их трудовой функции.

У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».