Имеет ли право директор школы отказать учителю в поездке в санаторий?
Отвечает адвокат Юлия Мухина

Вопрос. Учитель-пенсионер получил от профсоюза путевку в санаторий, но директор школы отказался отпустить его на лечение. Объяснил это тем, что сейчас идет учебный процесс, а не каникулы. Разве это законно?
Ответ. Адвокат по семейным и наследственным делам, преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Юлия Мухина:
Здесь многое зависит от того, какой именно отпуск просил оформить учитель.
Если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске по утвержденному графику, то работодатель, как правило, не может просто так отказать в его предоставлении или перенести его в одностороннем порядке.
Если же учитель просит отпуск за свой счет вне графика, то действует ст. 128 Трудового кодекса РФ: такой отпуск предоставляется по соглашению сторон. В этом случае директор действительно может отказать, если считает, что отсутствие педагога серьезно скажется на учебном процессе. Например, когда учителя некем заменить посреди четверти и перераспределить нагрузку между коллегами невозможно.
При этом учитель-пенсионер имеет право на отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году — в этих пределах работодатель отказать не может. Но если путевка рассчитана на более длительный срок, остальные дни уже придется согласовывать дополнительно.
Отдельная ситуация — если лечение оформляется через больничный лист или есть медицинские показания, подтвержденные официальными документами. Тогда отсутствие на работе считается временной нетрудоспособностью, а не отпуском, и запретить такое лечение работодатель не вправе.
Поэтому сам по себе факт наличия путевки в санаторий не обязывает школу отпускать сотрудника в учебное время. Законность отказа зависит от того, какой именно вид отсутствия оформлял учитель и какие документы были представлены.
Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Garmasheva Natalia, Svitlana Hulko, vi73, Kate Mon Studio / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







