Обязан ли учитель идти на церемонию «Учитель года» по приказу директора?

Вопрос. Директор школы приказом отправляет меня на церемонию «Учитель года» просто посидеть в зале зрителем, правомерно ли это?

Ответ. Член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР, кандидат юридических наук Лиана Камалиева:

Работодатель вправе издавать приказы, но их юридическая сила при этом ограничена трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 8 ТК РФ локальные нормативные акты (в том числе приказы директора) не могут ухудшать положение работника или расширять его обязанности сверх трудового договора и должностной инструкции.

А согласно 56-й статье ТК РФ, трудовая функция работника определяется трудовым договором, следовательно, учитель обязан выполнять только ту работу, которая туда включена. Кроме того, 60-я статья ТК РФ запрещает требовать от учителя выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

На практике в подобных случаях директор может оформить разные виды приказов:

• организационный приказ о проведении мероприятия;
• приказ о привлечении работников к участию в мероприятии;
• приказ о служебном поручении.

Однако юридически значимым является не название приказа, а его содержание. Если участие в мероприятии «Учитель года» в качестве зрителя связано с трудовой функцией учителя и оформлено как служебное задание в пределах рабочего времени, оно может быть обязательным.

А если приказ фактически обязывает работника просто присутствовать на церемонии, без связи с его должностными обязанностями и без учета его рабочего времени, такое требование выходит за пределы трудовой функции и не соответствует требованиям закона.

Обложка: © s880 / Shutterstock / Fotodom