Обязан ли учитель идти на церемонию «Учитель года» по приказу директора?
Отвечает юрист Лиана Камалиева

Вопрос. Директор школы приказом отправляет меня на церемонию «Учитель года» просто посидеть в зале зрителем, правомерно ли это?
Ответ. Член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР, кандидат юридических наук Лиана Камалиева:
Работодатель вправе издавать приказы, но их юридическая сила при этом ограничена трудовым законодательством.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ локальные нормативные акты (в том числе приказы директора) не могут ухудшать положение работника или расширять его обязанности сверх трудового договора и должностной инструкции.
А согласно 56-й статье ТК РФ, трудовая функция работника определяется трудовым договором, следовательно, учитель обязан выполнять только ту работу, которая туда включена. Кроме того, 60-я статья ТК РФ запрещает требовать от учителя выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
На практике в подобных случаях директор может оформить разные виды приказов:
- организационный приказ о проведении мероприятия;
- приказ о привлечении работников к участию в мероприятии;
- приказ о служебном поручении.
Однако юридически значимым является не название приказа, а его содержание. Если участие в мероприятии «Учитель года» в качестве зрителя связано с трудовой функцией учителя и оформлено как служебное задание в пределах рабочего времени, оно может быть обязательным.
А если приказ фактически обязывает работника просто присутствовать на церемонии, без связи с его должностными обязанностями и без учета его рабочего времени, такое требование выходит за пределы трудовой функции и не соответствует требованиям закона.
Обложка: © s880 / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







