Может ли администрация школы наказывать учителей за отказ участвовать в субботнике?

Вопрос. Выход на субботник — дело добровольное или нет? Имеет ли право администрация школы наказать тех учителей, кто отказался выйти на субботник?

Ответ. Кандидат педагогических наук, доцент факультета психологии образования МГППУ Марина Енжевская:

Участие в субботнике — дело сугубо добровольное. Работодатель не имеет права наказать вас за отказ от участия в нем, если только обязанность убирать территорию не прописана в вашем трудовом договоре. Если вы не уборщик, не дворник и не специалист по благоустройству, убирать территорию или красить забор вы не обязаны. Отказ от такой работы не является нарушением дисциплины.

Штраф, выговор или лишение премии за «прогул субботника» — это прямое нарушение закона. Если администрация школы пригрозит наказанием, вы можете смело ссылаться на Трудовой кодекс.

Закон разрешает заставить выйти на субботник только тех сотрудников, для кого такие работы являются прямой обязанностью. Если в вашей должностной инструкции указано «поддержание чистоты на прилегающей территории», «уборка служебных помещений» или «сезонные работы по благоустройству», то субботник — это часть вашего рабочего дня. В таком случае ваш отказ выйти на субботник действительно могут расценить как прогул.

В большинстве случаев субботники проводятся в выходной день. При этом привлекать к работе в выходной без вашего письменного согласия незаконно. А для некоторых категорий существует и вовсе запрет на участие в субботниках в выходные дни. К таким категориям относятся беременные женщины и несовершеннолетние.

Если вы согласились выйти на субботник в выходной день, работодатель обязан оплатить работу в двойном размере либо предоставить другой день отдыха

Даже если субботник проводится в будний день (вместо обычной работы), но уборка не входит в ваши обязанности, работодатель должен оформить это как дополнительную работу и получить ваше согласие. Без этого вы имеете полное право заниматься своими прямыми делами.

За принуждение, угрозы или шантаж работодателю самому может грозить административный штраф за нарушение трудового законодательства.

Обложка: © Everett Collection / Shutterstock / Fotodom