Директор отзывает учителей из отпуска для работы на пересдаче ЕГЭ. Разве это законно?

Вопрос. Всех учителей нашей школы вызывают из отпуска 8 и 9 июля на пересдачи ЕГЭ. Директор говорит, что отказаться нельзя. Законно ли это? Я считаю, что для отзыва из отпуска нужно мое личное согласие, а не подпись под общим приказом для всех сотрудников.

Кроме того, директор заставляет нас работать в школьном лагере и не дает пойти в отпуск, пока не будет сдана вся документация. Но когда ее готовить? Сначала ЕГЭ, потом лагерь, а в кабинете постоянно дети — спокойно сосредоточиться просто невозможно. Для меня июнь каждый год превращается в настоящий ад.

Ответ. Эксперт Обрсоюза Владимир Шулов:

Директор нарушает Трудовой кодекс. Вызывать из отпуска на ЕГЭ можно только с вашего согласия. Заставлять работать в лагере без доплаты и согласия нельзя. А не пускать в отпуск по графику из-за недоделанных бумаг — прямое нарушение закона.

На что вам стоит ссылаться во время разговора с директором:

1. Отзыв работника из отпуска (например, для ЕГЭ) допускается только с его письменного согласия. Приказ без согласия не имеет юридической силы.
2. Привлечение к работе в лагере требует официального оформления совмещения или расширения зон обслуживания с дополнительной оплатой и только с согласия работника.
3. Непредоставление отпуска по утвержденному графику из-за «несданной документации» незаконно.

Что можно сделать

1. На приказе директора об отзыве из отпуска от руки напишите: «Ознакомлена. На отзыв из отпуска не согласна». И обязательно поставьте дату и подпись. Если это общий приказ со списком учителей, то можете даже не подписывать. Отказ выйти из отпуска на ЕГЭ не является нарушением трудовой дисциплины, вас не имеют права наказать или тем более уволить.
2. Внимательно перечитайте свой трудовой договор. Значится ли там, что вы воспитатель в лагере? Скорее всего, вы только учитель. А значит, вы имеете право написать заявление на имя директора со следующей формулировкой: «Прошу оформить совмещение должностей для работы в пришкольном лагере с установлением доплаты в размере (укажите сумму или % от оклада) согласно ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ».
3. В случае если в доплате за совмещение должностей вам будет отказано, вы имеете право отказаться от работы в пришкольном лагере. В заявлении на имя директора можно оперировать формулировкой: «От работы в пришкольном лагере в июне 2026 года отказываюсь в связи с высокой нагрузкой по подготовке отчетной документации».
4. В отпуск вы имеет полное право уйти согласно графику отпусков. Более того, отпускные вам обязаны выплатить за 3 рабочих дня до даты начала отпуска. Перенос дат отпуска возможен только по соглашению сторон.
5. Если директор издает приказ об отзыве из отпуска без вашего согласия или грозит дисциплинарным взысканием — подайте жалобу через портал «Онлайнинспекция.рф». Проверка Роструда грозит школе штрафами за нарушение трудового законодательства. А для юрлиц они составляют до 50 000 рублей.

Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Claudio Borquez Arias / Shutterstock / Fotodom